财经

须改变经营模式
麦肯锡:裁员难救银行业

(纽约15日讯)据麦肯锡,技术和监管环境的变迁已经重塑了银行业,单靠裁员已经难以拯救全球最大型的银行——必须整个整个地砍掉业务。

这家咨询机构周三发布名为“艰苦抉择和大胆行动的时刻”的报告,指出几乎所有的银行都得放弃为所有客户提供全方位服务的雄心,方能削减固定成本。报告称,只有三到五家全球性全服务银行能够存活。



报告作者之一罗杰在电话采访中说:“除少数银行,确实到了从根本上改变经营模式的时候,该行业总体上并不能带来诱人的回报,总体上看运作不良,得出这样的结论是合理的。”

报告说,尽管大多数银行已经进行了第二轮或第三轮成本削减,但是它们做得不对。

银行必须全面检视,重新考虑某些客户或产品是否需要高薪的销售人员,或者以电子化交易。

他说,只有那些在资本市场和投资银行业务上的合计营收达到150-200亿美元(600至800亿令吉)的银行,才有能力在各个领域参与竞争。



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国际财经

Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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