财经

首相署总监:只想聘有经验者
轰企业拒培训大学生

(新山12日讯)首相署经济策划单位总监拿督斯里拉哈玛博士指出,我国大学生失业率仅少于4%,仍会出现失业情况,主要是因为本地企业挑剔、希望聘请有经验的求职者、不提供培训或抗拒提供培训等因素。

她说,失业问题并不是因为市场放缓,也不是大学生挑剔,而是雇主希望进行准确的职业配对。



“如果雇主愿意提供在职培训,可以协助降低失业率。”

她举例,一名土木工程师毕业生,也可转向从事电子工程方面的工作,但企业不提供培训机会。

“政府扮演填补这一环的角色,提供在职培训的机会,通过一个马来西亚培训计划(SL1M),培训更多毕业生以符合企业的要求。”

拉哈玛今早在“一个马来西亚培训计划(SL1M)南马区面试展”主持开幕后这么说。

这项面试展首次在柔佛新山举行,吸引120间企业参与,提供毕业生逾万个就业及培训机会。



出席者包括首相署经济策划单位秘书诺拉欣达、柔佛州秘书依斯迈卡林以及依斯干达特区发展局总执行长拿督依斯迈等。

一马培训助逾9万人就业

拉哈玛说,一个马来西亚培训计划从2011年6月推行至今,已直接或间接协助9万3000名毕业生就业,政府今年设定目标,希望有1万5000名毕业生受惠。

她强调,该计划提供各领域的职业培训,培训时间为期3个月至1年,大多数参与的毕业生都能顺利觅职。

她也说,参与上述培训计划的企业多数是官联公司,私人领域仍有很大的空间,她希望私人界能积极参与。

她提到,一名毕业生踏入职场之际,应确保本身具备重要的技能以面对各种挑战,包括沟通能力、适应能力和有纪律等。

“也许很多毕业生面对掌握英语问题,但其实他们也面对知识不足问题,所以通过提供培训,可提升他们自信心与能力。”

针对很多柔佛州人民都倾向越堤到新加坡工作获取高薪,她打趣地说:“那么要鼓励本地雇主可以提供与邻国同等的薪水才行。”

反应

 

要闻

李霖泰:加强纪律诚信 应改进警察培训课程

(吉隆坡31日讯)社区安全联盟主席丹斯里李霖泰建议审查警察培训课程,以解决涉及警察人员的诚信和纪律问题日益增多的问题。

他今日发文告说,收到公众评论称最近一些警察参与毒品和其他犯罪活动,这影响公众对警察部队的信心。

他表示,应改进新警员的培训课程,更加强调加强纪律、诚信以及心理和精神方面。

他强调,培养良好的品格和纪律应该与体能训练相一致,以培养出正直、奉献的警察。品格培养对警察的职业很重要,以确保警察诚信服务,不参与渎职行为。

他说,事实上大部分的警察都有很好的执行任务和工作表现,只有一小部分有纪律问题。因此,小部分的警察必须更正以维护警察的形象。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产