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黄腾亮:建筑业外劳可交警方“看管”

东姑阿都阿兹(中)主持小组讲座,左起黄腾亮及西华山卡,右起沙古兰及丹尼尔。

(八打灵再也8日讯)马来西亚房地产发展商公会(REHDA)前主席拿督黄腾亮建议政府,直接向建筑业的外劳发出准证,并规定有关外劳前往工地开工时,向邻近警局报到。



他说,与其由雇主负责外劳行踪,不如交由警方“看管”,规定外劳向警局报到,更甚于警方追踪外劳行踪。

他说,建筑业外劳,属于开工才有收入的一群,所以属于“本身就是老板”的形式。

“雇主很难掌握建筑业外劳的行踪,所以由当局直接发准证给外劳,是可以考虑的措施。

“当局不认同这项建议。”

西华山卡说,政府过去推行打房措施,借此达到屋价“降温”,可是最终出现交易量下滑,交易额飙升的现象。



他说,2015年是房地产的不祥年,交易量和交易额同时滑落。

“房地产将在2018及2019年逐步跃升,目前是制定一切正确的政策以应对房地产下一轮发展的时刻。”

丹尼尔说,发展商必须鉴定目标(买主),我国67%人口为Y时代,不介意郊外的居所,重要的是安全和连通性的居住环境。

沙古兰说,政府必须对所推动的可负担房屋计划,展开深入研究,可负担房屋不应该是低价房屋。

他认为,银行的整体贷款结构应该进行重组,考虑让借贷者随着薪金调高,摊还的贷款数额也随之调高。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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