（吉隆坡22日讯）大众银行（PBBANK，1295，主板金融股）股价突破24令吉，盘中一度攀抵24.12令吉，创下历史新高，市值也水涨船高，高达933.27亿令吉，取代国家能源（TENAGA，5347，主板贸易服股），成为马股市值二哥！

该股今天以23.60令吉开跑，随后在下午3点50分攀涨至24.12令吉的高峰，最后收窄涨幅，以24.04令吉挂收，仍守在24令吉水平之上，再写里程碑。

全天而言，大众银行共起36仙，或1.52%；成交量有812万1400股。

回顾去年封关，当时，马股市值王依旧是马银行（MAYBANK，1155，主板金融股），市值高达1034亿令吉。

而亚军则是国能，市值报873.67亿万令吉，而当时的大众银行，市值企于803.96亿令吉。

踏入2018年，大众银行在短短三个月内，股价就已经走高3.22令吉，或12.47%；市值再膨胀29.31亿令吉。

反观国能，期间股价涨36仙，或2.33%，涨幅不及大众银行，双手拱让市值亚军的宝座。

创办大众银行的丹斯里郑鸿标，在去年7月宣布会在明年1月正式卸下主席一职。因此，这一次很有可能是他在年报中最后一次以主席身份发声。

郑鸿标在今日发布的年报中感性致谢。首先，他对股东长久以来的信任和支持表示感激。

“我们也要对所有客户表达万二分的谢意，感激你们认可大众品牌，并给予我们大力支持。”

另外，他也非常感激国行和相关机构，在这些年来给予宝贵的建议和指引。

针对接班计划，他形容这是商业永续及不断增长不可或缺的一部分。

接班计划妥当

为了打造一个强而有力的领导层，大众银行拥有一个有结构的接班计划框架，从内部培育出接班人，建立一个永续的领导梯队。

“作为我国主要的金融机构之一，我们有责任确保众多利益相关者的权益，集团不会让接班管理出现漏洞。”

接班计划策略除了有董事部监督，高层、人力资本管理部门、知识与学习中心都有责任确保计划得到有效的执行。

为了让接班过程有效，大众银行拥有一套正式的策略，包括在机构内遴选主要管理层、对所需具备的技能也有明确定义，同时也有发展适应期，让未来的领导者能够适应新的角色。

在孕育潜在候选人方面，大众银行会扩大他们的责任、让他们涉及具有挑战的工作、接触经验学习，开发他们真正的优势。

另外，大众银行也会让他们通过领导力评估，定期进行面试，作为评估过程之一。

顺应大势拓数码业

郑鸿标也指出，大众银行将会顺应大势，积极拓展数码业务。

郑鸿标在最新年报中说，科技发展日新月异，改变了人们的生活方式和商业模式。

“有很多金融机构已在积极强化数码业务，来适应客户需求。我们会继续对数码银行革命保持敏捷反应，拓展数字技术，为客户带来更好服务。”

他说，大众银行对于金融科技带来机遇和风险都有关注。

“我们会采用与客户需求有关的创新科技，来适应这个极竞争的大环境。”

展望未来，大众银行预计随着全球经济复苏，大马亦会从中受益。

“虽然主要经济体收紧货币政策、贸易保护主义和地缘政治气氛紧张或会带来风险，但大马有足够的实力冲过惊天骇浪。”

在积极的宏观环境底下，集团会继续开拓更多商机。

“虽然前路还有一些逆风吹袭，包括消费情绪低迷和价格高企会继续打压增长，但我们有信心以集团的雄厚基础，足以应付前方的任何挑战。”

报道:刘颖欣、梁仕祥

报道:刘颖欣、梁仕祥

报道:刘颖欣、梁仕祥