（吉隆坡5日讯）凡聘雇10名或以上本地员工的制造业、采矿和采石业及服务业38个次领域的雇主，受促7月1日前向人力资源发展有限公司（PSMB）注册及缴纳1%人力资源发展基金，否则将受到对付。

人力资源部长古拉说，没有注册的上述领域雇主，已抵触2001年人力资源发展有限公司法令第13（1）条文，一旦罪名成立，最高罚款1万令吉或坐牢一年，或两者兼施。

50%尚未注册

古拉今天主持人力资源发展有限公司董事会会议后在记者会上说，目前国内共有4万5750名受制于法令的服务业、制造业及采矿和采石业雇主，至今只有2万2678名雇主向PSMB 注册，尚有2万3072名雇主或50%尚未注册。

“身为亲商的政府，人力资源部呼吁相关雇主尽快向注册，以免7月1日后受对付。

“政府希望雇主履行企业社会责任，主动注册及纳缴人力资源发展基金，若雇主面对资本周转不灵，可与PSMB官员联系，寻求解决方案。”

古拉指出，至今共有3650 家培训机构向人力资源发展基金注册。

PSMB 2017年支付6亿8400万令吉予参与培训计划的雇主，共有2452（67.1%)家培训机构从中受惠。

他表示，上述3个领域的员工必须接受培训或再培训，以提升其技职能力，并可减少依赖外劳，同时提高国家生产力，促使员工更具市场价值。

另一方面，人力资源发展基金总执行长拿督CM维纳斯华兰说，使用人力资源发展基金的雇主，已从过去的60%提高至目前的81%，显示大部分雇主已懂得善用该基金作为培训员工用途。

他说，由于担心员工再培训后被挖角及要求加薪，一些雇主拒绝让员工参加再培训。

出席记者会包括人力资源部秘书长拿督卡查里博士，以及人力资源发展有限公司董事。