（吉隆坡21日讯）根据大马人才机构和安永日前对教育、金融、保健、制造、油气、专业服务等主要领域逾360个雇主展开调查研究显示，高达90%受访企业认为，有必要为雇员提供平衡的工作和生活环境，而且极为重要。

大马人才机构乐见我国越来越多企业推行前瞻的工作生涯政策，因平衡工作与生活能带动雇员和我国经济一起成长。

因此，人才机构也继续在2017年工作生涯奖颁奖礼中表扬推动多元、海纳百川和提倡平衡工作与生活的雇主。

颁奖嘉宾兼人才机构信托局成员拿督斯里依德利斯贾拉说：“马来西亚企业亟需检讨人力资源政策，并迅速采取行动来满足雇员对灵活作业的需求。”

他指出，当公司激励雇员并提升他们的能力时，企业产能便能登峰造极，而相关的工作与生活研究也已证明这一点。

提高公司生产力

“80%受访雇主认为，平衡的工作与生活，提高了公司的生产力。”

2017年工作生涯奖颁奖礼表扬致力于推出创新职场政策的雇主，是人才机构帮助企业迎接未来职业的努力之一。过去5年，马来西亚已有18家率先推出创新政策招揽人才的企业获得表扬。

这些政策让员工享有平衡的工作与生活，有助于鞭策雇员提高工作效率和个人表现。

今年，超过30家公司参选，大约三分之一是马来西亚企业。

人才机构CEO：乐见灵活工作策略

人才机构总执行长莎琳莎丽扎说，过去5年，工作生涯奖表扬的企业和雇主均竭尽所能落实最佳作业模式，确保雇员享有平衡的工作和生活。

“今年，我们看见更多公司推出灵活的职场政策和改变公司文化，努力满足当前和未来的人才需求。”

她指称，2018年财政预算案提及灵活工作安排，该机构乐见更多公司在得到启发后，落实高瞻远瞩的职场策略。

今年，各奖项得主包括联昌集团（最佳马来西亚企业）、马来西亚普华永道（最佳国际企业）、马来西亚IHS Markit（最精益企业）和数码网络（Digi）的埃尔伯穆迪（最佳总执行长）。

另一方面，蚬壳吉隆坡业务运作、马来西亚联合利华和Wong & Partners律师楼也获得特别表扬。

值得一提是，马来西亚普华永道今年双喜临门，除了成为最佳国际企业，也获得特别表扬。