（上海4日讯）中国上海一家医疗公司的江姓雇员因“经常”迟到，而被扣了人民币近21万元（约13.75万令吉）薪资。

“上观新闻”报道，劳资双方进而在上海黄浦法院对簿公堂。日前法官宣判，医疗公司须支付江姓雇员的19.6万元（下同，约12.83万令吉）薪资差额。

据报道，江姓雇员2019年9月入职涉事医疗公司，发现了相当严格的考勤规定，若是无故不上班、单次迟到或早退，以及未经批准外出、离开座位超过1小时，都会被视为旷职1天，且每次旷职都会扣除当月薪资的8%。

江姓雇员发现，他在2020年11月末至2021年11月末因考勤规定而被扣薪将近21万元，于是申请劳动仲裁。仲裁委员同意江的诉求，但医疗公司再度提告，要求不予支付。

黄浦法院日前公布裁决，指医疗公司若为惩罚而扣除多倍薪资有悖于法律规定，因此按照缺勤时间来扣薪较为合理。

法官判断：“从缺勤时间来计算，江姓雇员应被扣薪1.2万余元，但实际被扣近21万元，因此公司应给付差额19.6万元。”