（怡保18日讯）截至今年10月12日，霹雳州有4个地区的骨痛热症病例暴增，其中慕亚林的骨痛热症病例更暴增452%！

霹雳行政议员西华尼申表示，慕亚林去年同期达27宗骨痛热症病例，今年却增至149宗，涨幅高达452%。

“马登巴冷的病例增加了197%、金宝达140%、中霹雳则是124%。”

他于今日在霹雳州秘书署机构大厦与职工会代表会议后，在记者会受询及州内骨痛热症情况时，这么回应。

他说，截至上述日期，霹州发生了2486宗骨痛热症病例，与去年同期相比，增加了13％或288宗。

他提及，州内有些地区出现病例减少情况，包括曼绒从去年的502宗减少至234宗或降53%、下霹雳从去年的334宗下降至今年的203宗或降40%。”

他透露，霹州共有4人死于骨痛热症，比起去年同期5人死于骨痛热症的案例稍低。

他强调，霹州政府会与卫生局合作，加强铲除州内的骨痛热症及寨卡病毒（Zika)病源。

“由于有些废置屋子上锁，导致执法单位无法进入屋内展开清理工作，因此我建议地方政府成立条例，使执法单位可进入屋内进行清理行动。”

工业关系法造惠千万人

西华尼申表示，1967年工业关系法令修正法案已在国会通过，接着将在国会上议院提呈，希望希盟及在野党上议员能支持该法令通过。

他说，若该法令通过，可使全国千万名员工受益。

谈及建议法令修改之处，他举例，目前该法令的第20条文说明，若有员工被辞退，可在60天内对该企业作出投诉，而当局在接获投报后，会安排双方会面，员工方只能是由工会作为代表；可是在该法令修改后，员工方能以任何人作为代表。

“若双方在会面后无法达成协议，工业关系局将准备一份报告，并交给人力资源部处理；这可能需要二至三年时间，惟在新法令下，工业法庭可直接处理。”

他提及，该法令原有的第20条文指明，若员工对工业关系局做出投诉后不幸去世，员工继承者并不会获得赔偿；一旦该条文获修改，员工继承者将可获得赔偿。

“根据该法令原有的第33条文(a)，若其中一方对谈判不满意，需要获得工业法庭的许可方能上诉至高等法庭；但在该法令修改后，员工可直接上诉至高等法庭。”

他说，若第40条文获修改，对罢工者所采取的行动只是罚款高达5000令吉，无监禁的刑罚。

霹州工业关系局主任马汉表示，截止今年9月，共接获300宗霹州员工被辞退案件，比其他区如吉隆坡及雪兰莪来的低，涉及员工多数从事制造业。