马六甲

威拉依斯迈促人力局监督 确保外劳只从事3D工作

(马六甲10日讯) 甲州团结、社会关系、人力资源及消费人事务委员会主席拿督威拉依斯迈指出,人力局等20个机构有必要到各个职场监督,确保外劳只受雇于从事3D工作(危险、肮脏及困难)。

他说,外劳若受雇于从事简单工作,等于剥夺本地人工作机会;如果发现有这样的情况,当局可采取必要行动。

“我之前曾到超市监督,发现业者竟让外劳从事秤重或砍鸡等简单工作,而有关业者已受到对付。”

依斯迈今日在州议会后,召开记者会,这样指出。

较早前,他回答诚信党武吉卡迪州议员阿德里提问时指出,根据大马数据局人力调查报告显示,甲州在去年有4600人失业(1.1%);今年首季有5500人失业(1.2%);自冠病爆发以来,甲州第3季失业人数达到9700人(2.2%)。

“甲州在去年共有18万100名大学生,失业的大学生有2500人(1.7%)。”

他说,政府通过各项措施,包括提供职业再培训课程,协助失业者重新受聘。

不过,阿德里对于政府所提供的失业数据准确性有所质疑,他说,当局只是依据社险缴纳来确定有关数据,但有许多领域包括旅游业,有不少都未参与缴纳社险。

另一方面,依斯迈受询及外劳的住宿,他认为,外劳必须拥有专门的集中宿舍,不能与本地人同住。

“这不但涉及社会问题,也涉及疾病传染。就如目前的冠病,大部分感染群都是外劳集中感染,传给本地员工;若能分开,感染群只集中一处,而不会扩散。”

反应

 

要闻

人力局:勿用其他日期取代 马来西亚日属公假

(八打灵再也5日讯)大马半岛人力局表示,马来西亚日是雇主必须为员工提供的公假,不能用其他日期取代;至于穆罕默德诞辰,则是选择性假期。

大马半岛人力局(JTKSM)日前发文告说,配合马来西亚日和回教先知穆罕默德诞辰,今年9月16日(周一)已被宣布为公共假期。

根据1955年雇佣法令第60D(1)条文,任何将穆罕默德诞辰定为公司公假的私人领域雇主,都必须把9月17日(周二)列为补假。

当局说,根据雇佣法令第60D(1A)条文,雇主也可以在雇员的同意下,将穆罕默德诞辰的假期,补在除9月17日以外的日期。

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产