（吉隆坡5日讯）大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁表示，他不认同政府建议拟定新的生活成本指数作为雇主衡量及调整薪金的参考或指南，因为这会引起雇主的混淆与争议，到底要依据新的指数或消费人价格指数（CPI）?

他认为，现有的CPI可能无法反映生活成本的趋势与实况，但是，政府可以对指数的评估作出改善，让它成为一个实际的指数，而不是同时出现两个指数，作为雇主衡量调整薪金的指南。

“我们担心的是一旦有两个指数，可能会产生CPI指数下降，但是，生活成本指数上升的情况，届时，指数就会受到质疑及引起争议，无法解决问题。”

山苏丁今日针对财政部长林冠英昨天建议国家银行与雇员公积金局拟定生活成本指数，作为雇主衡量及调整薪金的参考或指南，向《南洋商报》表达他不认同拟定新指数的看法。

山苏丁：按统制品价格评估
CPI没反映实际生活成本

林冠英也指若有了这个指数，国内1500万名员工的薪金将会获得更合理、平生及准确的评估。

山苏丁说：“我们明白现有的CPI评估无法反映人民实际的生活成本走势，如今年1月的通胀率为萎缩0.7%，但是，市场很多货品的价格实际上是上涨的，造成人民对指数难以置信的问题。

“这是CPI评估所出现不足的问题，尤其是CPI主要是依据统制品的价格来评估，而统制品价格一般都受到政府控制，价格会维持及波动不大，这使到政府发布的指数会与市场物价已上升实况有差异，引起多方对指数的置疑与不满。”

他认为，政府应该要在这方面对指数的评估作出改善，让CPI能够反映市场实况。

提到建议的新指数只有生活成本，没有涵盖企业生产力及商业成本，山苏丁表示不认同这种说法。

“CPI进行全面评估，涵盖企业的生产及商业成本是正确的，若调整了薪金，生产力下降，物品的成本也会提高，这会导致大马生产的物品竞争力削弱。”

他说，若国内企业生产的物品成本高，也会引发通胀。

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