财经

申请漂白一年没下文
外劳误解向雇主发脾气

(新山20日讯)外劳漂白计划手续不明朗,雇主申诉缴付各种费用予有关部门后,周旋一年都未能获得外劳准证,这处境让雇主很为难。

相关雇主提到,问题迟迟无法解决,外劳提心吊胆地生活,以及误会雇主没有处理问题,而向雇主发脾气。



马华新山区会今日召开记者会,两名雇主现身说法,讲述过去用一年时间来为公司外劳进行漂白计划,一切手续都照办后,至今仍等不到准证。

其中,50岁装修商罗玉华指出,其公司聘请15名外劳,他于去年6月开始为外劳重新申请工作准证,每名外劳的申请费用为5109令吉32仙,他前后共交付近8万令吉的手续费予有关部门。

他表示,钱付了、至今仍然得不到答案。而且,外劳曾向他反映,他们不想提心吊胆生活,他们试过在路上遭警方检举,因而误会雇主没有处理问题并发脾气。

“有的外劳还表示要回国,要求雇主把该笔申请准证的费用还给他们,因为这些费用,最终还是从外劳的薪金里扣除出来。”

遇检举须出示文件解释



44岁从事铁厂生意的戴秋云说,其公司有5名孟加拉籍外劳,她与罗玉华的经历相似,亦是申请了一年左右,还是无法获得准证。

“我的外劳在路上被警方检举超过5次,每次遇到警察,我们都必须出示文件向警方解释。”

罗玉华声称用一年时间为外劳申请准证,至今不获有关当局的批准。

马华新山区会副主席洪文兴指出,该区会将在两个星期内,安排雇主、移民局官员以及处理外劳事宜的中介,进行对话。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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