（吉隆坡12日讯） 国会国家建设、教育和人力资源发展特别遴选委员会（PSSC）指出，国民服务计划（PLKN）3.0可能存在教官之间的霸凌和挑衅行为隐忧。

该委员会在今天提交给国会的报告中表示，尽管国民服务计划3.0试行阶段不会涉及参与者之间的“上下级”关系，但仍担心霸凌和挑衅行为可能发生。

“教官将与训练人员共同生活，进行24小时监督，并在政策和规则的支持下，确保整个计划期间的所有参与者都能得到良好的保障。”

严格审查教官背景

报告建议，在国民服务计划3.0中招募教官时，必须考虑申请者是否有犯罪记录。虽然有轻微违法记录的教官可以被接受，但涉及严重犯罪或正在进行法庭案件的人员将不得加入计划。

报告提到，委员会已将调查结果提交国防部，国防部承诺通过全面规划，营造一个和谐、有利的环境，防止霸凌和欺凌事件发生。同时，国防部也承诺未来有意申请成为教官的人员，必须通过严格的安全背景审查。

建议提高教官津贴金额

此外，特别遴选委员会的调查报告也发现，目前教官每日仅获得8令吉津贴，这一数额显然不足。鉴于此，报告建议提高津贴金额，以激励更多教官参与国民服务计划。

报告还指出，国民服务计划3.0的模块课程大纲应定期评估，以确保计划目标得以实现。现阶段，这些课程大纲正由高等教育部起草，以确保“国家认同”相关课程能够与全国高等教育机构（IPTA）的教育内容相衔接。

报告强调，他们将作为国民服务计划3.0的制衡机构，确保计划的透明性和实施效率。

根据国防部的计划，国民服务计划3.0将于明年1月12日起试运行14天，参与者为200名18至20岁之间的男性志愿者。国防部长拿督斯里卡立诺丁此前表示，改进后的国民服务计划将分阶段于2025年6月或7月正式实施。

在本月5日，国会国家建设、教育和人力资源发展特别遴选委员会建议布城暂缓推进国民服务计划3.0，认为在计划重启之前需要进行更多研究。同时，该委员会指出，自2004年首次实施以来，国民服务计划一直缺乏明确的目标。