近来，部分大小官员因涉案闹上媒体，贪腐、性侵、收贿等等。尽管丑闻外扬相当不堪，但这同时是整顿吏治的机会，倘若处理得宜，让公务员心生警惕，别被软弱或一时贪念所误，借机导正公务体系的风气，相信人民对公务员的印象会逐渐好转。

之前发生警员性侵少女的憾事，受害少女父亲愤怒指控涉案警员照常上班，这确实不合理。

性侵是重大罪行，让性侵疑犯的警员继续执行公权力，不只受害家属质疑，一般人尤其妇女难免疑虑，担心该警员利用公权力伤害更多人，也影响警察形象。或许警方未必护短，特意袒护涉案警员，而是一时不知该如何处理。关于公务员涉案，相关的权利义务薪资福利等等，大家应有更多更细致的讨论。

某州前行政议员因涉及贪腐，遭反贪会揭发，曾被羁押且已起诉。他已辞去行政议员，不过别忘了，他仍是州议员，享有州议员所有的薪资福利。这种状况人民觉得合理吗？

官员涉案，通常先是新闻报导，之后检察官起诉，进入漫长的司法程序至判决确定，惟司法判决确定之际，已无人关心。

理论上，在司法审判未终结之前，嫌疑人应视同清白。但公务员掌握公权力，倘若直至司法判决确定有罪才处理，为时已晚，且对国家社会的伤害太大。所以，公务员涉案，必须有额外的处置。

大马公务员过多

公务员惩处从调职、降职、停职到最严重的撤职，相信目前都有相关规定。但以性侵警员照常上班一事看来，公务员惩戒大多形同虚文，并未落实。

这一点公务体系应反省且提出具体改进方案，公务员相关工会也应跟进，就公务员惩戒提出基层公务员的意见。公务员工会不能只要求保障、福利，却避谈公务员的义务。

大马公务员过多是个严重的问题，公务员众多，公共服务品质却相当差，以致民间抱怨连连。公务员若不促成改革，未来国家财政势必无法负荷全体以及退休公务员的薪资福利、希腊破产即为前车之鉴。希腊还有欧盟打救，大马呢？汰弱留强，不失公务员渐进改革的方案，落实惩处是其中之一的方案。

公务体系庞大杂芜，外人很难了解运作的精微细密之处，以致不容易提出具体意见，只能敦促公务员自行提出改善方案，并要求官方确实执行。

目前经济不景气，大马公务员薪资福利相当不错，若加强惩处，相信能有效提升公务员风气和行政效率。

至于民选国/州议员，应有另一种汰弱机制。先进国设有弹劾或罢免，让民选代议士也有下台的风险，绝非选上就能为所欲为，大马不妨参照引进相关制度。对官员多一份监督，就是对人民多一分保障。