（吉隆坡28日讯）早前遭工商界反对的就业保险计划（EIS），如今在野党领袖也提出质疑，并列出10大疑问，认为政府有必要得到人民的信心，才把法案提呈到国会。

来自希望联盟四党的4名代表，即民主行动党沙登区国会议员王建民博士、人民公正党峇央峇鲁区国会议员沈志勤、国家诚信党策略局主任祖基菲里阿末博士及土著团结党最高理事拿督莱士胡先今日联合发表文告，提出了10大疑问。

10大疑问

1. 一旦推出EIS，1955年劳工法令与在雇佣法令下的就业终止与裁员福利（ETLB）的赔偿，是否会继续发给雇员？若作为EIS的配套方案之一，雇员被裁退所获的赔偿被削减或撤销，长期而言，雇员的利益会否更糟？

2. EIS预计每年收到7至8亿令吉（以雇员及雇主缴纳率0.25%，650万名雇员及2000令吉月薪计算），届时需要多少行政成本？会否如一些报道所指般高达25%？

3. 基于EIS是一项犹如社会保险的保险计划，若雇员没有失业，是否意味着他们无法取回已缴纳款额？”一般打工族一生中会有多少的可支配收入将被EIS取走？ 

4. EIS基金是如何管理？其管理方式会否犹如社会保险旗下的基金？而后者平均的回酬是低于雇员公积金。

5. EIS其中一个目的是要再培训失业员工，但政府已推行其他计划如一马培训计划，EIS和这些现有计划有何分别？；政府必须举出令人信服的案例，证明EIS提供的再培训计划将比现有计划更有效。

6. 目前，政府已通过人力资源发展基金，向雇主征收款项，用以支付现有的培训计划。然而，有多项报道指超过1亿令吉的款项未被雇主们用于培训员工。现有的人力资源发展基金可否获得善用？如何确保EIS不会重蹈覆辙，形成另一笔没有获得善用的基金？

7. 初步报告显示，只有月入低于4000令吉，即获得社险保障的打工族将获得EIS保障，但许多被裁退的中产阶级来自金融及石油与天然气领域，政府有哪些计划可以协助这些M40社群？

8. 大马职工总会估计，每年由于公司破产倒闭，但员工却不获赔偿的金额高达5000万至1亿令吉，而EIS 预计将收取7亿至8亿令吉，其中半数将来自雇员。EIS是否能有效解决雇主不赔偿的问题？

9. 低档次员工失业的其中一个主因，是雇主偏向使用外劳，若政府没有一个减少依赖外劳的全面方案，EIS的成效会有多高？失业的员工是否可轻易找到新工作，尤其是那些必须和低收入外劳争夺工作空缺者？

10. 在亚洲一些推行就业保险计划的国家或地区，政府同时有为员工缴纳保险金额，比如泰国（0.25%）、台湾（0.1%）及越南（1%），我国是否会效仿这些国家，以减轻雇主与雇员的负担？