他们当中，许多都是离乡背井的南漂者：包括因国内教育固打制及受就业优先条件影响的有志难伸大专生、一些怀才不遇的技术人员，以及更多为向往能在更公平竞争的制度与更受尊重的、更安全与优渥的环境下，能一展抱负且获得不断自我上进的契机等，这些对于未来前途似乎更有所保障所作出的选择，宛如南飞择木而栖的候鸟，一群群地不辞路途辛劳长远而至。

这就是他们的故事，起码大部分南漂者的情况大同小异。无论他们的性别年龄或学历肤色，在我眼里，他们都像是一群勤奋高飞的小鹏小雁，无惧风雨险阻，把他人视之为畏途者当作一条自我修行的苦路，以一种不为外人道的心情与意志，展翅于另一个更广阔的天空。

老许是只大鹏鸟了。早在上个世纪八十年代，他就以电气技工之身在新加坡公司的雇佣与栽培下羽毛渐丰，如今这位已年过六十的许姓工程师，依然天天从皇后花园住家摸黑起早，只身通过公共巴士来回通关上下班，可说是三十年如一日，习惯已成自然，总不觉得有心理上或精神上的负担。

大鹏鸟的超然境界

此乃大鹏鸟的超然境界，其他后进要能常怀甘之如饴心态，撑得住顶得起更大的工作与要求压力，则非得更长时间的磨练不可得之。

日前在第二通道猝死于关卡前的任姓工程师，相信他的死也让更多人能读出他所怀有的鹏鸟之志。

上世纪七八十年代的马新币值兑换率差异不大，像老许和任姓工程师等之辈早就投身邻国，如今有人以为赚取两倍币值而以“马劳”称之，委实有欠公允、且有损贬之嫌。

实际上，一般先进或发达国家对非本国人士所定下的雇佣条件，肯定要严格得多。目前已获各类准证而在新加坡工作的国人，据一项估计称总共有超过80万人，而需要每天来回者则约有25万人。若这个数据与实际情况相差不远的话，这80万大军所能为国家带来的外汇收入，又岂能漠视“马劳”所默默作出的贡献？

不过，像我朋友老许这种属于埋头苦干、知足常乐的人实在不多，难怪他能在同一间公司干了三十多年，至今仍没有退休之意，新加坡老板也太有福气了。 

咦？印象里许多类似老许情况的例子，顿时如一幅幅画像般逐个浮现于脑海里。对了，我们这许多外流的人才能成鹏成雁，受到重用的一项优点，恐怕就是这个了——忠与信的结合！