时事

【独家】移民局总监:不再妥协
重聘外劳最后机会

(吉隆坡14日讯)移民局总监拿督斯里慕斯达法今日斩钉截铁地声明,非法外劳重聘的政策将不会再反复无常,他劝请心存侥幸的雇主们,勿再抱着“还会有下一次”的态度,直言这回的临时外劳卡及重聘计划后,就再也“没有下一次了”。



他说,许多雇主都抱着“还有下一次”的态度看待非法外劳课题,因此也不甚积极参与移民局所执行的漂白和重聘计划。

“我们已定下了最后期限,我们不会再妥协。”

慕斯达法今日率领属下官员拜访《南洋商报》时指出,这回的临时外劳卡(E卡)登记限期于6月30日结束后,该局将从7月1日起举国展开大规模的非法外劳搜捕行动,届时被发现的非法外劳和其雇主,都将会受到对付,这包括冻结他们的户头甚至资产。

“如果这项计划再延长,等于是政策上一再反复,这将无法传达正确的信息。所以我们不会也不能再延长限期,否则大家都会觉得有关当局会一再展延。7月1日开始,我们铁定会执法。”

详细报道,请看明日《南洋商报》



独家报道:苏正义、郭美裙、司徒启雄

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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