政府在2016年的最后一天，宣布“雇主强制承诺”（EMC）方案，当中雇主聘雇外劳的其中一项责任，就是必须承担外劳人头税。

这项被工商界指为突如其來的EMC，像焖煮的煱被炸开，雇用外劳的各领域雇主人人跳脚。

而内阁成员则各有各说，最后从后公推首相署部长刘胜权全权负责向工商界解释EMC，刘胜权扛起此大锅，主要是他在较早前，已与工商界针对聘用外劳的新措施，进行过交流。

当天宣布EMC的副首相阿末扎希博士可能贵人事忙，对此事继保缄默；交通部长廖中莱则从旁杀出，表示已向内阁反映了工商界的困境，並希望从对话中，找到折衷方案。部长的折衷方案谈话，让人见到希望的阳光。

刘胜权呢？他讲话就很率直，表明本周二与工商界会面，他是代表内阁负责把EMC说清楚，並不是讨价还价会议。

也就是说，这只是说明会，EMC看來没有回头路。

一锅同烧几道菜，工商界领袖显慌乱一团。

他们指责刘胜权严重误导内内阁，並否认较早前与刘胜权对话时，曾答应或是接纳EMC方案。

EMC最后的结局如何？后续自有发展。

不过，从这课题也很清楚反映出，我国已经过度依赖廉价外劳来发展经济，一旦失去这类低廉优势，就如燃料补贴被抽离，我们的竞争力就一层接一层被剝除。

我国到底依赖多少外劳？合法少说有二百多万，非法的更多，有者说乘三乘四，占了国家总人口的二成以上。

如果有一朝一日，他们一夜消失，我们的GDP是否随着崩溃？

三十年前，大马靠着劳力密集工业吸引外资进入，三十年后，我们是否还没转型？甚至变本加厉，引入更多的低端外劳？

当世界不少国家的工业朝向自动化发展，甚至工业4.0时，我们是否依然漠视其威胁？

先进国如欧美不说，“世界工厂”中国也已快速的在进行工业转型，工业自动化的速度不断加快，甚至东南亚一个高工资小国，也已快速贴近工业4.0。举个例说，其一家在世界排名前列的精密工程模具集团，设在欧陆的某厂房生产线只需2名员工在运作，成功晋级工业4.0行列，并在集团内复制。

工业自动化已是一个无可避免的趨势，在与刘胜权大吵一轮之后，不论是政府还是工商界，是否当应静坐三思前行之路？