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戴良业:强烈反对“绝对责任”
中总不曾同意EMC

(吉隆坡5日讯)EMC事件继续闹大!

马来西亚中华总商会(中总)今日声明,中总从来就没同意政府提出的“雇主强制承诺”(EMC)。



曾与首相署部长拿督刘胜权会面的该会总会长拿督戴良业澄清,中总和其他工商团体的立场由始至终都十分明确,就是坚持反对政府推行“绝对责任”,并要求政府全面检讨和改善现有外劳政策。

“刘胜权若曾对内阁表示中总同意此新措施,这是个非常严重的误导,中总对此表达强烈不满和遗憾。”

他强调,政府日前突然宣布1月1日推行“雇主强制承诺”方案,事前从未就此措施咨询工商界。

他在文告中说,刘胜权于2015年10月27日,邀请中总及马来西亚厂商公会 代表进行晚餐会议,报告由他本人领导的内阁工作组在推动改革外劳管理系统的工作进展,并希望获得中总及大马厂商公会的支持,同时联系其他工商团体,以达致共识。

“当时,刘胜权表示,由他领导的内阁工作组,将成为处理外劳课题的单一统筹,他也了解目前太多外包中心造成工作重叠及费用增加的问题,但这些问题由来已久,其中牵扯的利益关系盘根纠结,因此需要更多的时间来处理。”



他补充,刘胜权是于当天晚宴上才首次向中总及大马厂商公会提及“绝对责任”的概念。

“中总及大马厂商公会代表认为,政府如果要对坚持聘请非法外劳、冥顽不灵的雇主采取严厉法律行动,其先决条件是必须解决目前雇主碍于固打及各种限制,无法从合法管道聘请足够外劳的问题。”

下周晤刘胜权商对策

中总促请政府从速检讨外劳新政策,并确定于下星期二(10日)与拿督刘胜权会面协商,寻求一个有利于工商界发展的方案,以免一再打击我国经济和各领域发展。

戴良业说,首相署于去年1月26日召开讲解会,讲解“绝对责任”的概念,当时有关单位只讲解初步概念,并未公开许多细节,而且是单向讲解,并没有咨询出席代表的意见。

“当时,大部分出席者为政府各相关部门代表,工商界代表只有中总、大马厂商公会、马来西亚印度总商会及马来西亚职工总会代表。马来西亚雇主联合会(MEF)则表示会议进行中才受邀出席该讲解会。”

中总于2016年3月8日,联合马来西亚雇主联合会(MEF)、马来西亚厂商公会(FMM)、马来西亚钢铁工业联合会(MISIF)、马来西亚针织业厂商会(MKMA)、马来西亚塑料厂商公会(MPMA)、马来西亚橡胶手套制造商公会(MARGMA)、马来西亚木模及木制品理事会(MWMJC)、马来西亚建筑商公会(MBAM)及马来西亚电气公会(TEEAM) 联署致函拿督刘胜权,坚持反对政府推行“绝对责任”,并要求政府全面检讨和改善现有外劳政策。

中总于2016年5月9日再度联合19团体,联署备忘录致拿督刘胜权,详细列出为何工商界反对推行“绝对责任” ,并再次强调,在政府有效解决非法外劳课题及有效执法之前,工商界不同意推行这项建议。

“拿督刘胜权接获上述联署备忘录后联系中总,并于去年5月12日召开会议,中总同时邀请了大马厂商公会、马来西亚中小企业公会、马来西亚纺织制造商协会、马来西亚家具总会及马来西亚酒店业者协会代表一起赴会。”

他说,众代表在会上向拿督刘胜权重申,政府须检讨和改善现有外劳聘用程序等弊病后,才考虑“绝对责任”的建议,刘胜权表示认同,并承诺会与各相关部门商讨及反映工商界的顾虑,同时安排工商界与内政部的联席会议。

“让工商界感到遗憾的是,刘胜权承诺安排的联席会议至今没有下文,在没有咨询工商界、没有提供细节以及没有提供任何缓冲期的情况下,政府却突然宣布推行“雇主强制承诺”,工商界对此宣布感到震惊和失望。”

戴良业:刘胜权若曾对内阁表示中总同意新措施,那是非常严重的误导。

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雇联:劳动力短缺恶化 应速解除聘外劳冻结令

(吉隆坡11日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士指出,目前劳动力短缺的情况正在恶化并危及企业,特别是中小企业的生存;因此,政府需要快速解除聘请新外劳申请的冻结令以缓解情况。

他说,农业和种植业面临约23万名工人的短缺,建筑业为30万,制造业为20万,服务业为10万。

内政部长拿督斯里赛弗丁上月19日宣布,政府决定维持对新外劳申请的冻结政策至明年首季。

赛胡申提醒,如果继续冻结引进新外劳,国内的劳动力短缺问题只会加剧。

“3D工作”仍难请到人

他接受《太阳报》访问时说:“想象一下,我们以前可以更换工作许可到期或选择返回自己国家的外国劳工。但现在不行了。

“虽然我们支持政府通过自动化、机械化、提升和再培训当地劳工的政策,以改善工作流程,通过加强技术和职业教育及培训和再培训,但事实仍然是,国人人并不热衷于从事肮脏、危险和困难(3D)的工作。”

他说,即使是“清洁”行业,如电子和电器,也难以吸引足够多的本地员工,更不用说涉及体力劳动和恶劣天气条件的3D工作了。

赛胡申指出,今年第三季失业率为3.2%,涉及约53万个人。

“如果国人不改变想法,无论其他领域如何改进,都无法吸引他们从事3D工作。”

他强调,外劳对国家经济的贡献显著,并援引世界银行的数据,该数据表明,外国体力或“低技能”劳工净增长10%可以将我国的国内生产总值GDP提高多达1.1%,或1948亿令吉。

“如果没有外劳填补人力空缺,企业和国家经济将面临严峻挑战。新加坡了解这点,因此允许雇主灵活聘用外籍劳工。

免经济遭更大损害

赛胡申指出 ,大马雇主联合会支持特别开放让柔佛雇主聘请外劳解决外劳短缺问题,以缓解经济压力,推动州内GDP增长;尤其是在服务业领域,高阶工作岗位则可通过人工智能和最新技术提高竞争力。

“否则,提高工资将导致柔佛州酒店和服务业成本增加,利润空间本已缩小,这种做法难以实现。”

他认为,此时对外劳政策进行争论毫无实效。

“3D行业迫切需要劳工,我们不能等到政策制定者‘醒悟’。政府必须立即解除外劳招聘冻结令,以免国家经济遭受更大损害。”

各大领域员工短缺人数:

建筑业:30万

农业与种植业:23万

制造业:20万

服务业:10万

资料来源:雇主联合会

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