财经

盼自雇人士受保
社险拟扩至小贩农夫

莫哈末阿兹曼:截至去年,接获7万2361宗职场意外案例。

(吉隆坡5日讯)社会保险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼说,随着强制德士、巴士和电召车司机注册“自雇人士社险计划”行动在本月1日推动后,该机构有意将有关计划推广至小贩、农夫和食物运送员等其他领域,而自己也已向政府提出有关建议。

莫哈末阿兹曼今日在与媒体代表会面时说,他希望当局采纳自己所提出的建议,以让相关自雇人士能同样在社险计划下受保。



莫哈末阿兹曼说:“我们相信,既然我们能以‘自雇人士社险计划’为德士、巴士和电召车司机提供社险保护,我们也应该为其他领域业者提供同样的保护。”

他提到,自2017年自雇人士社险法令落实以来,前来注册的司机反应冷淡,截至目前只有4万7050人已注册,实际应该注册的人数多达38万人。

每天43仙比香烟便宜

“这些司机必须了解,就算他们只是业余的电召车司机,也要在‘自雇人士社险计划’下注册,不是给全职电召车司机而已,而且每个人只需支付最少157令吉20仙的保费,即每月13令吉10仙或每天43仙,比一根香烟还便宜。”

莫哈末阿兹曼也以一名德士司机在去年9月注册“自雇人士社险计划”后不幸逝世,其家属每月获得3500令吉赔偿金的事件为例,指该计划不会为相关人士带来负担。



“若该名德士司机没有注册‘自雇人士社险计划’,你们可以想像他的妻子和子女的生活情况吗? ”

“我们将向未注册者发出警告信,要求他们在一周内注册,否则将会接获500令吉至4000令吉不等的罚单。”

出席者有社险机构副总执行长(营运)约翰马林和副总执行长(企业)拿汀阿芝莱丽。

推广“职场零意外”

莫哈末阿兹曼表示,自7月10日起,社险机构已向各个领域推广“职场零意外” 概念,即教导员工避免因意外或患上非传染性疾病而丧失工作能力。

他说,截至去年,该机构共接获7万2361宗职场意外案例,当中多达48%的案例是员工往返工作地点途中遭受意外,而且这类意外的死亡案例多达666宗;相反地,职场意外的死亡案例只有约200宗。

“这些意外之所以会发生,完全就是因为我们的态度,我们希望透过向学生推广‘职场零意外’概念的方式,教导防范意外的重要性。

“这些接近工作地点的交通意外事故都是人为因素,主要是他们没有遵守规则。”

他也提到,推广“职场零意外”概念虽然未能立即降低死亡案例,但他相信能逐步降低案例,前提是各方人士必须合作。

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言论

社险保障填补医保缺口/南洋社论

医疗保险费飙涨在国会摊开讨论以后,不论是政府、国家银行、业者或是保客,都没有一个完美的解决方案。

在通货膨胀带动下的成本上升,以及索赔率的增加,似乎没有全面的赢家。受到其他保客的索赔影响,懂得照顾自己的健康,不胡乱索赔的优良保客也无可避免面对保费涨,成了最大的输家。

至于监管医院的医药费用,不让同样的疾病开销因现金支付或以医药卡支付产生过大的差距(理应维持在少于30%的价差)。

无索偿折扣更合理

还有,实行类似汽车保险无索偿折扣(NCD)的举措,让有和没有索赔的保客之保费产生差异化,没有索偿者保费不涨,甚至可享有折扣,频频索赔者将被调高保费,这些措施不是比强制起保费导致保客要断保,更显得奖罚有序吗?

与此同时,常被人民忽略的社会保险,近期因为计划优化其产品和保障,正逐渐引起人民的注意。

众所皆知,社险的保障只限于因公受伤,即在工作时间执行任务或职责时发生意外才可以索偿,所以不大受自雇人士欢迎。

由于这项保险是从职员的薪水中扣除一小部分,再加上雇主也缴纳另一小部分作为保费,所以,受雇人士多半不会详细了解自己的保费和保障。

一旦离职或转为自雇人士时,很容易就搁下不缴保费,以致断保,在意外发生以后,失去索赔的机会。

非工伤享医疗保障

如今人力资源部正在研究修正法令,纳入非职场意外投保计划,除了24小时保障以外,还提高医疗福利,让员工可以在非工作时间或非工作相关事故一样可以索赔,而且可以选择到政府或私立医院接受免费医疗服务,不禁让为医疗保费大涨而烦恼的人民感到兴趣。

不但如此,社会保险福利现在已经扩展到自雇人士。符合资格的自雇人士,一样可以参与社险计划,在意外发生以后得到赔偿。

由于社险的保障期限为一年,因此保费比私人保险的长期保单来得便宜。而且,保险可以涵盖保客去世以后,每月赔偿一笔生活费用给其家人的保障,这是私人保险所没有的。

唯一要小心的是,社险不会提醒会员缴交保险,会员一旦忘记或没有及时缴交,断保的情形就会发生。

预料人力资源部很快就要推出24小时非工作保障,如果收费低廉合理,相信它将引起热烈响应,甚至有机会填补人民买不起医疗保险的缺口。

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