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拉蒂花:不容影响反贪会调查
告密者对外发言失保护

拉蒂花在交流会上,向32官联企业的逾百名代表解说反贪会法令第17A(企业责任)条文的相关细节。

(布城6日讯)反贪污委员会首席专员拉蒂花指出,反贪会将加强告密者保护法令,但若告密者对外发言影响调查进展,则将失去保护。

她说,举报人的身分分作通报者、受害者或告密者,相关人必须决定以何种身分举报,一旦要求告密将受法令保护;如果举报后却对外或对媒体发言,将破坏反贪会调查,告密者将失去保护。 



拉蒂花说,若一个人揭露某件事,并不代表那人就是告密者,告密者是因揭露相关资讯而可能受影响或受惩罚者;因此,反贪会必须在保护告密者及投诉是否有效之间取得平衡。 

“若任何事都公开揭露,那我们要如何调查?我们也必须考量一个人可能涉及诽谤,某人或某企业可(通过举报)作出各种指控及污蔑。” 

拉蒂花指出,任何人要求受告密者保护法令庇护,反贪会将给予保护;一旦举报贪污的告密者被证实纯为污蔑和诽谤,其保护及豁免权将被撤回。 

她说,民众可通过匿名信举报贪污,但内容必须有所根据。

廉正官员进入官企助防范贪污非间谍



拉蒂花指出,安插在各官联企业的廉正官员并非调查官或间谍,官员只须负责向反贪会汇报相关企业是否涉及贪污。

她说,安置廉正官员到官联企业的举措非常好,却鲜为人知,也不了解。

“廉正官员不应被视为敌人或间谍,这类官员经常面对这方面的困扰。”

拉蒂花今日出席“与反贪会首席专员独家同台”交流会时指出,反贪会的工作不仅是逮捕涉贪人士和将他们关进监牢,也负责防范工作,廉正官员就是其中一个良好措施。

“这项指令是由时任首相在2014年发出,反贪会在2015年就开始安置廉正官员到所有官联企业及政府机构。

“首相敦马哈迪医生于去年指示官联企业成立廉正与治理单位(IGU)。

“私人企业也可安排雇员到反贪会接受培训,成立本身的廉正单位,因为根据反贪会法令第17A(企业责任)条文,企业必须具备反贪指南,因此,廉正官员可帮助相关企业防范贪污,不能再说不知者无罪。”

拉蒂花认为廉正官员的角色有待强化及提升,这些官员也会受监督,不会永久待在同个机构,若接获投诉将安排调动。

较后,拉蒂花在记者会上说,反贪会将重新开档调查被列为“无下一步行动”(NFA)的案件。她没有透露详情。 

询及这些案件可追溯至多久远的年代,她说:“我必须挖出来,这些案件可以非常久远。”至于是否涉及来自砂拉越的案件,拉蒂花表示不能置评。

日接30投诉仅30%有关贪污

拉蒂花说,反贪会每天都会接获30至40宗投诉,平均只有30%是贪污案件,其余投诉甚至涵盖有关道路、市议会及法庭问题,令反贪会忙不胜忙。

“我们必须过滤这些投诉,因为人们以为反贪会可解决所有问题。”

她坦言,该会不仅直接接获投诉信,也会通过短讯、电邮、手机等接获举报。

询及国会议员申报财产的进度,拉蒂花指出,反贪会获得国会议员非常良好的配合,因为他们不只申报财产,也必须申报负债。

询及部分国会议员为何仍未申报财产,拉蒂花透露,这些议员声称未取得正确的申报表格,并在申报程序上出现混淆。

呼吁私人界成立廉治单位

拉蒂花指出,根据世界银行组织在2015年展开调查,51.4%的本地企业为了获取政府合约,都会“送礼”,这些礼物价值约为合约价值的3.3%

她说,另外28.8%企业为了获取营业执照,也会提供一些“甜头”。

“这已成了政府采购部门的文化,所以,首相在2018年指示所有官联企业成立廉正与治理单位(IGU),我们强烈建议私人界加入行列。”

拉蒂花在致词时也说,国会在2018年4月通过了反贪会法令第17A(企业责任)条文,并将在2020年6月推行,届时下属若为了获取政府合约而涉及贪污滥权,上司及企业也须负责任,并须确保企业已采取足够防范措施。

她指出,企业设立反贪指南除了为符合第17A条文,也能作为防范贪污措施。

“证券委员会在7月的内阁反贪特别委员会会议上提呈报告阐明,截至5月31日,只有59%上市公司具备反贪政策,而且大部分政策与《适当程序指南》仍有出入,因此,我们呼吁私人界成立IGU。”

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邱培栋吁认人资机构更换领导层

(吉隆坡9日讯)尽管马来西亚反贪污委员会已确认人力资源发展机构(HRD Corp)管理层并没有不恰当行为,但马六甲市区国会议员邱培栋仍呼吁该机构更换领导层。

也是政府后座议员俱乐部副主席的邱培栋表示,虽然反贪会确认该公司没有违法,但公共账目委员会和2024年第二系列总审计司关于人力资源发展机构的相关信息及文件,却提供足够的证据支持他呼吁更换领导层的决定。

他周一在国会辩论环节时,谈及人力资源部对人力资源发展公司的后续行动时说,虽然反贪会未发现该公司存在腐败证据,但作为以优良治理国家为基础的昌明政府,必须向人民展现其透明度和诚信力。

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