（吉隆坡28日讯）马来西亚整体的在线招聘活动连续9个月下降，今年11月的在线招聘活动更比去年同时期跌了5%。

根据最新的Monster就业指数，银行、金融服务和保险业（BFSI）线上招聘活动自2018年1月起不断下滑，在今年11月的线上招聘活动再次出现双位数萎缩，比去年同时期下跌了12%。

财务和会计职业需求也在所有职业类别中出现最大幅度下跌，比去年同时期低了10%，这也是该职业的需求连续第9个月下滑。

资讯工艺油气业上扬

根据调查，资讯工艺、电讯/互联网服务提供商、商业流程外包/资讯工艺关联服务领域（BPO/ITES），及石油和天然气领域的线上招聘活动，是Monster就业指数观察的9个行业中，唯一取得增长的行业。

这些行业比去年同时期分别上扬了28和16％。若以过去6个月比较，两者增长分别是35和16%。

在职业类别当中，客户服务专业人员在今年11月取得最大增长，比去年同时期增长6％，排在第二位的是软件、硬件与电讯专业人员，增长率为3％。

销售和业务发展专业人员的需求也连续9个月出现双位数下跌，今年11月的需求比去年同时期下滑了10％。

不确定宏观政策影响银行业增长

Monster.com亚太与中东区总执行长阿比吉指根据研究机构报告，大马第14届全国大选后，不确定的宏观政策似乎对银行业的成长有些许负面影响。分析师也预计，该行业的主要盈利增长将在今年趋低。

自今年初以来，马来西亚BFSI的在线招聘活动已连续11个月下跌。

“金融行业曾由人为判断和决策来推动，但随着新兴科技，尤其是智能自动化的出现，这种情况正在逐渐发生变化。随着银行需求出现变化，他们将更加注重招聘具有特定科技专长的人才。

“现今银行比以往任何时候都更需懂得如何转型，并有效改变管理方式的领袖，需发展能进行再培训的人才策略、确定未来竞争所需的技能和专业知识，并吸引和留住合适的人才。”

Monster就业指数是由Monster.com整理的每月指数，评估线上招聘活动的动向。该指数记录了在本地招聘活动增长最快与最慢的领域和职业。

它是根据大马多个具有代表性的特定求职网站和招聘广告网站上，数百万个实时就业机会来统计。这指数并不反映任何广告客户或来源的趋势，它只是统计各领域的招聘广告变动。