（吉隆坡27日讯）人力资源部长古拉说，要吸引在海外工作的年轻国人回国从事“3D（危险、肮脏及困难）工作”，必须是双向的，雇主可带头提供具吸引力的薪金之余，国人也需改变思维才能达致双赢。

他今日为2018年人力资源发展基金研讨会与展览会主持开幕礼后说，国人也需掌握多种技能与提高生产率。

古拉强调，提高最低薪金非一夜之间就能推行，政府目标是在5年内逐步达到1500令吉，因此，雇主可率先提供具吸引力薪金及给予更好福利，相信可吸引更多本地或在海外的年轻国人回国从事3D工作。

他指不少年轻国人已在其他国家如新加坡、澳洲、韩国等从事3D工作，主要是薪金与福利较好。

“若雇主提供高薪金，若受聘的本地人却只会执行同样性质的工作，对雇主是毫无意义，因此，他们（雇员）必须掌握多种技能，提供有效及更高生产率的服务。”

他提及，外国很多3D工作，鲜少聘用外劳，最主要这些国家的人民乐业敬业，另一主因是其雇主提供更高薪金及完善福利，在地的3D工作者也可兼顾更多工作，如打扫、销售与结账等。

古拉认为，人力资源发展基金可为本地员工提供多种技能培训，让我国各阶层员工能在思维上改变，尤其是面对迈向工业4.0的挑战。

依据政府统计，目前国内有高达51万6400名的青少年失业，今年的失业毕业生人数则多达14万977人。他们年龄介于15至24岁。

出席者包括人力资源部副秘书长佩蒂哈山、人力资源发展基金总执行长依南里安威鲁哥巴、人力资源发展基金副主席拿督柯天球及董事拿督江华强。