财经

雇主须缴工伤保费
外劳明年享社险

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(布城21日讯)明年1月1日起,外籍员工将享有社会保险机构下的社险保障,雇佣外籍员工的雇主,必须向社险机构登记及缴纳在1969年社会保险法令下的工伤保险。



人力资源部长古拉说,内阁的上述决定,跟政府核准符合同等待遇(事故赔偿)(1925年)及国际劳工组织下的标准适用委员会一致。

不享养老金福利

他今日发文告指出,外劳不能享有法令第四条文下的养老金福利。

“人力资源部和社险机构将在不久后,举行跟相关利益者的讲解会。”

雇主可向包括在沙巴和砂拉越的54个社险办事处,为外劳办理登记程序。



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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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