（八打灵再也24日讯）霹雳州行政议员西华尼申指出，人力资源部在检讨涉及劳工权益的法令时，也应拟定外劳加入职工会，甚至是允许外劳自行成立职工会的条文。

他强调，法令应阐明及简化外劳加入现有职工会，或是自行成立职工会的程序。

他指出，1955年劳工法令、1967年工业关系法令及1959年职工会法令，都是属于过时法令，遑论外劳课题是在1980年代才出现。

西华尼申向《南洋商报》指出，尽管前人力资源部长及大马职工会领袖，都曾表明现有法令允许外劳加入职工会，惟实际情况则是完全相反。

“我想他们应该进一步说明，在目前具有记录的170万名外劳中，究竟多少外劳加入了职工会？另外，当我们出席职工会年度代表大会时，试问有没有看过外劳会员？”

西华尼申曾是大马职工会副主席，以及曾处理多宗劳资纠纷诉讼案。

他说，现有法令其实在外劳是否可加入职工会方面，保留了灰色地带，处于模棱两可的情况，制造业领域也不被纳入其中。

他补充，据他了解，国际贸易与工业部与相关国家签署外劳方面的了解备忘录时，甚至阐明外劳不得加入职工会。

“这些都是前朝政府时期发生的情况，我认为希盟政府属于新政府，因此在检讨涉及劳工权益的法令时，理应深入探讨这方面的条文。”

在此前，人力资源部长古拉指出，该部计划今年杪在国会下议院提呈隶属该部负责草拟的9个法令修正案，其中包括劳工法令、工业关系法令、雇员社会保险法令等。

西华尼申透露，他曾向古拉反映本身的建议，后者也承诺会展开这方面的探讨。

另一方面，西华尼申今早也代表古拉出席怡保工业训练学院为管理外劳事务独立委员会霹州对话会，以及主持开幕仪式。

他当时在记者会上指出，国内目前只有15%的企业成立职工会，以及碍于现有法令阐明本地员工必须至少占51%才能成立职工会的规定，导致许多依赖外劳的企业，都无法成立职工会。 

他举例，倘若一家工厂有10余巴仙员工是本地人，另外超过40%是外劳，则该工厂员工便不符合资格成立职工会。 

“因此，人力资源部有必要修改相关法令，确保本地员工与外劳均享有员工应有的权利。”