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新春送岗位
招聘4千人

在中国江苏省淮安市盱眙县经济开发区,上千名返乡农民工星期日在一处招聘会现场,排队谋求一份工。

当天是节后第一个工作日,盱眙县经济开发区举行“新春送岗位”企业用工招聘会,为返乡农民工提供4000个无需让他们背井离乡的就业岗位。(新华社)



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调查:近25%公司拟增聘 明年打工仔有望加薪5%

(吉隆坡10日讯)根据调查,明年大马各行业的薪资预计将增长5%,近四分之一的公司计划在明年增聘员工。

根据人力资源咨询公司美世(Mercer)发布的年度《总薪酬调查报告》,能源和共享服务行业的基础薪资增长领先,同时部分岗位的需求和薪酬出现显著变化。

“大马的人才市场竞争激烈,有70%的企业计划在明年调整薪资策略。”

这项于今年4月至6月期间进行的调查,涵盖了大马超过680家公司,包括科技、消费品、制造业、零售、化工、生命科学、能源和共享服务等行业。

报告显示,跨国企业的薪资涨幅将受公司整体表现及个人表现的影响。

调查还发现,明年的预计薪资增幅与今年持平,为5%,高于新加坡的3.8%,但低于印尼的6.1%。

“不过,相较去年,今年的招聘意愿有所下降,大多数公司选择维持现有员工规模,只有24%的公司计划扩充人手。”

美世表示,大马的劳动力市场正朝更灵活、以员工为核心的方向发展。公司更加注重提供有竞争力的薪酬、多元化的激励机制、灵活的工作方式和个性化福利。

美世马来西亚负责人郭锦顺(译音)指出,企业需要具备“灵活性”来应对员工需求的变化。

他指出,随着需求增长,云计算、电气仪表和控制工程等领域的岗位薪资正在上涨。

“网络安全架构师、项目控制工程师和企业架构师等职位因其专业技能备受重视,在竞争激烈的环境中享有薪资溢价。”

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