（吉隆坡26日讯）吉隆坡42所华小亟需60名代课老师！

吉隆坡华校教师公会促教育部严正看待和马上发出足够的拨款，让各源流学校根据需求聘请代课老师。据了解，缺乏代课老师是教育部拨款不足及限制学校聘请代课老师所致，将会影响学校教学进度令校务无法顺利进行。

董家协自掏腰包聘请

为让学生跟上学习进度，许多华小会通过董家协“自掏腰包”聘请代课老师，但此举不但加重负担，也衍生难找代课老师、请来的老师不符合资格，甚至为学校添麻烦的问题。 

吉隆坡华校教师公会主席黄孝居校长今早为该公会2016年度会员大会主持会议时指出，目前吉隆坡有42所华小急需约60名代课老师。

他指出，确保学校有足够师资是教育部的责任，因此希望该部正视问题和马上发出足够的款项，让有需要的学校聘请代课老师。

《南洋商报》也电访吉隆坡地区的华小校长，发现缺乏代课老师的情况一直存在，其中老师放产假是聘请代课老师常见的情况。

不过即便学校愿意拨款聘请代课老师，但人选不易找，所以他们一般会请退休老师或让教师的孩子当代课老师。

据悉，聘请代课老师薪金的“市价”以学术资格来衡量，其中退休老师每天70至80令吉、大学生65至70令吉、高中毕业生则55至60令吉，如此一来，加重董家协的负担。

此外，请来的代课老师未必掌能有效教学，甚至因教不好学生，引来家长投诉，从而显示缺乏代课老师的课题，已衍生出其他问题。

教师没教书28天需代课老师
●王仕发（全国校长职工会吉隆坡分会主席兼崇文华小校长）

代课老师不够的情况不只发生在华小，而是各源流学校，甚至是中学也有；目前崇文华小缺4名。

根据教育部规定，学校只能在老师放产假或因合理理由无法在学校教书长达28天，加上在学校缺3名或以上的代课老师的情况下，才能申请聘请代课老师。

代课老师未必符资格

老师放产假是常见的事，但同时受到教育部的规定约束，以致学校需要代课老师的情况一直存在。

缺乏代课老师肯定会影响教学，所以董家协自行聘请，每天支付给代课老师的薪金介于55至80令吉，肯定会加重学校的负担。

但代课老师也不易聘请，除了对外聘请，我们会让退休老师回来执教或找老师的孩子当代课老师。

学校因缺乏老师，往往会引起家长投诉，但请来的代课老师未必符合资格，甚至有者不会教学生，也惹来家长投诉，类似的情况让我们左右为难。

缺乏代课老师课题存在已久，目前也衍生种种以上的问题。

忙于文书工作身心疲惫许多老师受不了提早退休

教职员除了负责教好学生，还得忙于许多与教学无关的文书工作，使许多老师心疲力尽和失望的情况下，选择提早退休。

三更半夜输入资料

黄孝居在会上说，校长、副校长及老师都需呈报各种活动报告和评估报告等，加上网络频出现状况，导致大家苦不堪言，有者甚至被迫在三更半夜输入资料。

他揭露，这种情况让许多老师都承受不了，而提早退休。

“这种现象肯定不利国家教育发展，小学标准课程（KSSR）已迈入第6年，但上述种种问题依然没获得改善，让人遗憾。”

他也指出，政府一再强调教师的重要性，更把教师发展列为教育转型的重点项目，要提高教师的素质和专业地位，遗憾的是这往往流于空谈。

他代表该会促请教育部严正看待，并采取妥善的解决方案来减轻文书工作，确保老师们教书育人的职责和功能能全面发挥。

常面对家长及负面舆论教师为高压职业

黄孝居也说，校长和老师们面对家长，甚至是负面舆论的压力情况越来越多。

他说，有些家长会提出不合理的要求，一旦处理不当就会演变成不必要的纠纷，甚至破坏学校的发展。

须用智慧解决问题

他指出，因此校长和老师除了在教学上必须循循善诱，在面对家长时也必须拿捏好情商，用智慧解决问题。

“我认为家长和学校的关系是互相配合和支援，而非对抗，事实上许多事情发生因缺乏沟通所致，因此希望校方和家长在发生任何问题都应回到沟通平台，理性解决。”

他说，教师是高压力的职业之一，因此老师应懂得放下压力和适当调整，不过也不能怠慢，必须积极进修与时俱进。

隆华校教师公会出版纪念特刊

配合吉隆坡华校教师公会66周年会庆，该会编辑的纪念特刊已在今年初出版，并收录该会成立至今的历史、历年来所举办的重要活动，及历史性图片等。

在会上，该公会也颁发第7届模范教师奖给为华教服务超过30年的崇文华小校长王仕发，以及民众华小校长陈秀枝。

143学生获奖励金

大会也颁发服务25年或以上会员教师纪念奖给33名会员教师，同时进行2016年度会员子女学业优秀奖励金仪式，共143名学生受惠。

出席大会者还包括吉隆坡华校教师公会副主席洪淑滋校长、秘书长张纳妹校长和财政尹淑英校长等。