（怡保17日讯）围篱式住宅越来越受到民众喜爱，不过保安人员看门可不是免费的，7月起调涨的最低薪金制，恐怕会令保安费水涨船高。

保安公司目前仍在观望，未决定新收费如何。推行围篱社区计划的居民及发展商则认为，一旦保安费调涨，在维持治安为大前提，他们会尽可能改聘更有素质的保安人员看管社区安全。

政府去年宣布，今年7月开始，西马私人界最低薪金将从900令吉调高至1000令吉；沙巴、砂拉越及纳闽则从800令吉调高至920令吉。

《南洋商报》向保安公司、居民及发展商了解，他们均表示，最低薪金制料会引发“骨牌”效应，各行各业都会受冲击，其中对社区居民带来影响的莫过于保安业。

一旦保安人员调薪，必然加重公司负担，难免会转嫁予消费者，但保守者认为目前经济缓慢，为保生意，不会随意抬高保安费。

虽然如此，也有者认为居民委员会属于非盈利性质，他们或许难以承担昂贵保安人员经费。

如果有居民不合作增加缴费，不排除届时会聘用廉价的保安人员，其素质下降，对住家环境安全没有保障。保安措施一旦不完善，令宵小有机可乘，衍生更多偷窃或犯罪事件。

1人驻守出入口  1人巡逻

围篱式住宅区首1、2年由发展商负责聘请保安人员，过后多数由居民委员会接手管理，一些居民委员会或者续聘同样保安人员，也可选择另觅合适保安公司负责。

据了解，一般围篱式住宅区需要2名保安人员，除了驻守主要出入口，另外一人会不定时巡逻，加强保安。

如果轮班制，就需要动用4名保安人员，视乎每个住宅区的需求。

尼泊尔籍保安员价码较高

尼泊尔籍保安人员持有合格的保安资格，价码比较高。业者说，尼泊尔籍保安人员经过专业训练，但价格偏高，通常高尚住宅区住户会聘用。

一般本地住宅区多数聘请本地保安人员，视乎个别需求。

伸缩性处理新收费
——Gemini Force怡保分行经理叶先生

政府调整最低薪金制，换言之，要调涨员工薪水，增加公司的营运成本，惟目前尚未有确实的应对措施。

如今经济放缓，我们不能贸然调高保安费，否则吓走顾客。我们会依据不同顾客的需求，再伸缩性处理新收费事宜。

保安人员分为本地人及尼泊尔籍，后者收费较高，因为尼泊尔人获得符合本地的保安准证条例，其他国籍外劳不能受聘为保安人员。

成本或转嫁消费者
——汉堡实业保安有限公司负责人杨伟明

根据劳工法令，每名员工工作8小时，超时须额外津贴，但保安人员的工作性质不同，时间通常为12小时轮班制。

目前的薪水计算为8小时900令吉底薪，再加超时工作津贴，约1200令吉。如果落实最低薪金制，员工底薪增加至1000令吉，加上其他津贴，至少提高约300令吉的成本负担。

倘若保安人员薪金调整，业者或会把营运成本转嫁在消费者，也迫使发展商或居民委员会向住户征收更贵保安费。

“不过，我们仍在观望阶段，也争取与政府协商，希望有关当局通融。因为保安业工作性质与其他行业不同。”

聘有素质保安公司
——Luxe 产业有限公司董事李光忠

一个围篱式住宅区获得入伙纸后，发展商会管理2年，过后就会交给当地居民管理，通常是成立居民协会去负责。

我们通过保安公司聘请保安人员，一个住宅区需要4名保安人员轮值早晚班。

目前保安公司未向我们提起调整收费，我们只能等消息。

一旦保安人员的薪水提高，我相信保安费调涨也在所难免。

为了居家安全理由，我们也会聘请有素质和熟络的保安公司管理，不会随意更换廉价保安公司。

选用受训练保安员
——双威城一住宅区居民协会前秘书宋国雄

双威城一住宅区居民协会前秘书宋国雄表示，目前住宅区的保安人员是尼泊尔籍，本地人的话，很多都是上了年纪，执行力或许下降。基于安全性，我们还是选用受过训练及年轻者。

大马的治安令人担忧，住在围篱式及有保安人员驻守的住宅区相对罪案会减少，住得安心。

若保安公司收费增加，身为居民仍希望聘用有素质及值得信赖的保安人员，不要为了省钱，选择廉价品质不获保障的保安公司。

据了解，居民委员会的财务状况良好，相信可承担日后调涨的保安费。