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贸长:每小时逾35元
今年生产力料扬3.5%

拉扎里胡先(左起)、慕斯达法,黄家泉及阿兹曼哈欣为大马生产力机构推介第23届2015/2016 年生产力报告主持推介仪式。

(吉隆坡16日讯)国际贸易及工业部长拿督斯里慕斯达法预计,我国生产力今年有望扬升2.5%至3.5%左右。

去年,我国人均生产力较同比增长3.3%,从7万3091令吉,上扬至7万5538令吉,或每小时生产力达到34令吉90仙。



大马生产力在2010至2015年期间,平均增长2%;这也意味着,大马未来5年有很大潜能取得3.7%的增长,符合第11大马计划(2016年-2020年)锁定的目标。

慕斯达法今天推介2015/2016 年生产力报告后,在新闻发布会上说:“第11大马计划的大纲也说明,生产力取决于经济密集及持续增长。

“这是很大的挑战(3.7%增长率目标),我们需要加倍努力。”

生产力报告指出,主要领域如制造业(7.1%),建筑业(5.5%)及服务业(3.3%)维持在高生产率水平。无论如何,采矿和农工领域却是负增长。

对此,慕斯达法大派定心丸:“采矿及农工负增长是正常的现象,毕竟数据有起有落。”



分子是劳工  分母为输出

针对媒体假设国内生产总值若持续低迷,如何确保生产力取得增长,慕斯达法认为,计算生产力中的分子是劳工,而分母为输出。

“因此,属于固定性的劳工人数,除以由职业安全与卫生局提供的输出数据,那就是生产力。”

提到公共领域和私人领域的生产力对比,他说,有关对比计算尚未进入最后阶段。

“在大马,我们可以看到私人公司有自己一套的计算方式。”

“可是在公共机构中,贸工部现在处于测试和研究阶段,必须寻找如何计算的方案。例如教育何谓生产力、输出计算、生产范畴等等。”

在场者包括第二贸工部长拿督斯里黄家泉、大马生产力机构主席丹斯里阿兹曼哈欣及总监拿督拉扎里胡先等。

全要素生产率媲美中泰

慕斯达法指出,令人关注的是,2011年至2014年,大马在全要素生产率平均只得0.7%,即较过往3次的大马计划还要低。

第九大马计划取得1.3%;第八大马计划1.4%;第七大马计划1.2%。

他透露,我国全要素生产率可媲美泰国(0.4%)及中国(0.8%),但较先进国如新加坡(-0.1%)、美国(0.3%)、加拿大(0.1%)及澳洲(-0.9%)好。

无论如何,他指出,若以整体生产力而言,按瑞士洛桑管理学院“2015年IMD世界竞争力年鉴”,大马在61个国家中,排名第39位。

他说,提高生产力是极为重要的,例如2015年法规影响评估(RIA)的举措,成功取得成本节省达2亿6385万令吉,减少无必要的监管负担(RURB)方面则节省了13亿9000万令吉。

他也提及政府将推出大马生产力蓝图,以提供最准确的指南来协助国家、企业及工业改善生产力。

该部将与亚洲生产力组织(APO )进行会议,并邀请专家和公共机构参与,拟定计算方案。有关蓝图暂定今年8 月出炉。

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科技工业提升生产力

(吉隆坡15日讯)科技创新是提升国家生产力和在全球竞争力的重要推手,所以,2025年财政预算案中涵盖科技与工业领域的政策,相信将有助于推动大马整体经济发展。

从科技领域来看,政府应会以《国家半导体战略》(NSS)的目标来谋划新政策,把大马转变成全球的电气和电子(E&E)强国。

另外,与科技协同效应极高的工业领域,可以说该领域是结合新兴科技,如人工智能(AI)、物联网(IoT)和更多新颖技术的先锋,旨在达到最大化产量和降低成本。

■科技领域

首要目标打造本土冠军

根据大马半导体行业协会(MSIA)会长拿督斯里王寿苔的意见,打造本土冠军应是政府的首要目标。

他表示,技术收购和资金,是培养本土冠军的关键,政府应考虑效仿中国,提供至少20%资本支出回扣政策。

“因业者的风险被降低后,将能鼓励企业投资改良产品或扩大技术领域,在国际舞台上与他国竞技。”

同时,政府也能推出巩固本地集成电路(IC)设计和开发业者能力的相关激励措施,包括将新兴地位(Pioneer Status)从5年拉长至10年;提供设施或原型支援、实验室和测速仪补贴;把IC设计工程师的个人所得税率调至15%。

减轻技术人才短缺

Agmo控股(AGMO,0258,创业板)点出,行业长期的痛点在于技术人才短缺,所以,寄望政府可在预算案上推出人资相关政策。

集团总执行长陈奕强建议,增加对科学、技术、工程和数学(STEM)的培训资金,包括与私营科技公司合作共同设计课程,都是有利于解决人才问题的良策。

他续说,政府亦可考虑强化现有的人才保留措施,即是对愿意投资在员工技能提升计划上的企业,给予税务奖掖配套或补贴。

陈奕强也认为,可把眼光投至海外人才市场,通过放宽海外技术人才的签证措施,简化工作签证流程,能有效减轻当下的人才短缺问题。

关注中小企业网安

随着大马2024年网络安全法令在今年8月生效,中小企业的网络安全计划,理应获得政府相应的关注。

联国名仕(LGMS,0249,创业板)执行主席冯宗福指出,鉴于数字经济发展迅速,政府也该考虑中小企的补贴,助其开启网络安全计划。

“当国家有意推动一系列数字经济,网络的安全是不应被忽视的一部分。”

冯宗福认为,倘若没有完善的网络安全系统,我国的数字经济愿景将难以达成。

■工业领域

最低薪缓冲期应充足

随着最低薪金的调整,Hextar系商业帝国的大股东拿督王子铭表示,政府应仔细考量提高最低薪金的标准并逐步实施,给业者充足的缓冲期限。

在人才培育上,应制定一个更完善和公平的教育体系,方能培养符合市场需求的人才。

此外,考虑到出口导向对国家经济发展扮演举足轻重的位置,应对相关行业提供特别的税收优惠,因该企业除了聘请大量劳动力外,也刺激了国内消费水平,从而有助提高国内生产总值(GDP)。

由于科技处于上升周期,政府也能考虑为整合人工智能或任何形式自动化措施的业者提供补贴,相信能够激励业者转向自动化,并减少劳动力的依赖。

关注半导体尾端承包商

科艺集团(KGB,0151,主板工业股)总执行长颜汉庆点出,半导体制造的供应链复杂且全球化。因此,呼吁政府不仅应关注尾端制造商,还应支援在供应链中扮演重要角色的本地尾端工程服务和承包商。

颜汉庆说道:“政府应制定并落实本地企业保护政策,确保期参与在主要供应链中,特别是在海外业者涌入大马的时间点上。”

此外,大马也可从“中国+1”战略中受惠,政府可通过激励措施或加速监管批准,鼓励本地企业与外企合作,促进向大马的技术转移,保持在全球供应链上的优势。

促进行业的融资及贷款渠道也至关重要,因业者需庞大资金来开张大型项目、投资新技术或扩张业务,所以有利的融资选项将助业者抓紧机会增长。

鼓励汽车制造商本土化

由于2025年预算案将会侧重关注经济结构的改革,这对于确保大马工业领域的长期韧性和竞争上将起到关键效用。

MCE控股(MCEHLDG,7004,主板工业股)董事经理吴佳骏认为,政府可通过鼓励高科技制造业的激励措施和政策打造环境,并为汽车零件商提供针对性的财政援助,这不仅能刺激增长,还能创造技术和知识型工作机会。

同时,鼓励汽车制造商的本土化政策,将进一步强化其与当地零件制造商的合作,后者也能借此机会提高研发能力。

“通过培育此生态环境,政府不仅可以加速工业增长,还能确保行业的长期发展做好准备。”

建立汽车劳力市场

飞达控股(FEYTECH,5322,主板工业股)表示,本地业者在人才争夺上往往处于弱势,因为海外业者具备更雄厚的资源,也可提供更有竞争性条件。

执行董事兼总执行长吴柯妮表示:“为解决此问题,我们期盼政府可提出维护本地供应商的措施,确保政策能在招资和保护本地生态间取得平衡。”

她也提倡,政府能够制定更有针对性的培训计划,来建立强大的劳动力市场,特别是汽车贸易领域。

最后,在激励措施上,该公司龚望政府可统一环保技术的相关举措,因政策的统一性将让业者更好规划投资。

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