（八打灵再也11日讯）大马电脑及多媒体工业协会（PIKOM）公布《2016年资讯工艺职场前景报告》显示，国内资讯工艺专才平均月薪预计可达到8496令吉，同比上扬4.7%，惟此涨幅却是8年来的最低点。

《2016年资讯工艺职场前景报告》研究委员会主席云大海指出，资讯工艺专才于2014年的平均月入有7706令吉，隔年增至8114令吉，涨幅达5.3%。

“今年，我们预测的平均月入是8496令吉，同比增加4.7%。”

不过基于经济放缓，该涨幅资是自调查于2009年展开以来，历年来的最低点。

该报告也以电脑科技项目经理薪金，与其他国家及地区比较，国内电脑科技项目经理在2015年赚得比菲律宾、越南、印尼及印度多，但比美国、阿联酋及香港少。

报告指出，虽然2015年的薪金涨幅比预期低，但整个领域的薪金涨幅仍是正面。

这项报告是由觅职网站就业坊（Jobstreet）合作完成，分析资讯工艺领域的薪金及前景。

云大海指出，资讯工艺领域可分为两个部分，即生产及服务，其中服务是近年来驱动整个领域的因素。

他说，服务所占的国内生产总值的比率已从2000年的3.3%，上升至2015年的6.6%，并预计今年可达到7%。

他也说，电子商务相关服务处于增长趋势，但仍比其他国家低。

经理毕业生月入差6倍

资讯工艺领域的初级职员与资深职员的薪金差距越来越大，其中高级经理比毕业生的月入相差6.27倍。

云大海说，两者之间于2010年的差距只有4.95倍，但5年后，差距已扩大至6.27倍。

“中等管理层组别的差距也在5年内，从3.21倍增至3.75倍。”

他也说，薪金差距越来越大将不利于行业发展，有可能影响毕业生加入此行业。

不过，当询及政府是否应该为毕业生设下最低薪金制时，云大海说，毕业生薪金应根据他们的条件而定。

“政府不能强制设下毕业生最低薪金制，因为不同领域有不同的情况，我认为以毕业生的素质，及他们是否符合市场需求才更为正确。

“据了解，目前毕业生的薪水介于2800至3500令吉，有些小公司的薪水会比较大，但他们也可能会面对人才流失的问题。”

初级执行员月薪涨幅4.7%

报告指出，2015年初级执行员阶级的平均月入涨幅为4.7%，比其他阶级职员，包括毕业生的涨幅更低。而毕业生平均月入2718令吉（同比增5.3%），反观拥有1至4年工作经验的初级执行员，月入3894令吉，涨幅只有4.7%。

“超过4年经验的高级执行员、中级经理及高级经理的月薪涨幅分别是5.3%、6.3%及6.2%。”

虽然石油及天然气领域放缓，但该领域仍是薪金最高的领域，接着是金融领域、汽车、重工业或机械领域、农业与种植领域，以及化学领域。