（吉隆坡30日讯）政府计划减少外劳人数，引发国内多个行业对劳动力短缺的恐慌。

我国正在努力克服依赖低技能的外国劳工，并试图攀登经济阶梯，但这会伤害国家一些关键行业。

本地商界认为，它们正进行转向自动化，但仍需要低技能的外劳来完成一些劳力的工作，如收割棕油果和洗衣店等服务领域的工作。

依据彭博社的报道，大马的目标是未来5年内减少13万名外劳，以便雇用更多高技能的马来西亚人，然后转向自动化成为经济发达的国家。

或威胁GDP增长

中小企业去年占大马国内生产总值约38%，国内制造业及种植业依然面临劳动力短缺，减少外劳可能会威胁它们的增长。

大马厂商联合会表示，中小企业最大的问题是招聘足够劳动力的工人，以应付即时的销售订单 。

IOI集团（IOICORP，1961，主板种植股）也指劳动力短缺是种植业的主要挑战，它说，“我们为工人而哭，不妥善对待劳工打击了马来西亚胶手套业。

首相敦马哈迪医生已放弃原订明年将打造大马成为高收入国家的2020年宏愿，但他仍在全力推动国家经济，大力发展高科技和减少人力资源领域，而此举将限制低技能外劳。

官方数据显示，外劳占了大马劳动力的15%，但实际数据可能更高。

大马并非唯一推行以移民政策带动经济的国家，邻国新加坡已开放高技能领域予外籍人士，尤其是金融技术职位及低技能职位（例如零售业和酒店）。

同样，泰国也向在10个目标群体中，吸引高技能行业的外国工人。

减外劳过渡期痛苦

财政部长林冠英曾表示，廉价的外国劳动力，抑制了本地公司在生产力资本和技术的发展与投资。

他本月11日公布2020年财政预算案时推出了公民就业（#WatanKerja）计划，是采用奖掖措施，鼓励国内企业聘请国人就业，以取代外劳。

在公民就业计划中，取代外劳的公民将根据行业获得为期两年每月350令吉或500令吉的工资奖掖，以及在同期中每月250令吉的雇佣奖掖。

他指这项措施可在未来5年创造35个就业机会 。

政府还将实行更严格的人头税的征税制度，以减少外劳并打击人口贩运，同时也会更严厉审核雇用外劳的企业。

本地商界赞扬政府采取减少依赖外劳的措施，但这是一项长远的目标，短期而言，这段过渡期的调整是痛苦的。

本地员工仍是厂商首选

大马厂商联合会在一封电子邮件中说， 本地员工仍是国内厂商增聘时的首选，但很多时候却徒劳无功。

本地人不爱3D工作

MIDF投资研究指外劳大部分是从事3D（危险、肮脏及困难的）工作”，这些都是本地人“敬而远之”的工作。

IOI集团也回应他们的观点，称大马人更喜欢在服务业和城市工作，而不在乡区，棕油生产商正转向使用机器来减少对外劳的依赖，并提高生产率和成本效益。

“但这并不能完全消除我们对外劳的需求。”