（华盛顿11日综合电）道指上周一在收市前急泻，末段跌幅扩大至1600点，再由低位反弹400点收市。很多市场人士把指数剧烈波动，归咎于电脑程式交易肇祸。

不过美股自本月初已开始偏软，1月的美国非农职位时薪按年增长2.9%，创8年半来最大升幅，预示通胀可能升温，联储局或将加快加息步伐，加上美股累积升幅已很大，也为市场调整提供诱因。

失业率4.1％ 17年低位

经历了金融海啸后的漫长复苏期，美国失业率降至4.1％的17年来低位后，工资增长终于加快。上月平均时薪的2.9%按年升幅，是2009年6月以来最大。

过去4年，美国就业市场增加了1000万个职位，令就业市场显著改善。不过美国企业仍需要大量工人填补职位空缺，1月非农职位增长达20万。商界纷纷表示感受到聘请员工、挽留人才的压力。

美国企业请不到人

为美国二手车经纪商提供软件的纽约州企业Frazer Computing称，办公室内每个人也知道转职可以挣更多钱。为减少员工流失，该公司去年底提高了6.1％的工资，升幅较之前一年的3.7％显著提高。

在俄勒冈州的波特兰市，软件供应商Zapproved现聘用编程学校的毕业生，并花3个月培训他们，因为聘用资深软件开发员的工资更贵。

该公司透露，每年给软件开发员加薪两次，以维持薪酬竞争力。

研究显示，除抢手的资讯科技人才以外，制造、建造、零售等行业也提高工资。Noah’s New York Bagels在加州的53家面包店当中，有超过一半以上高于最低法定工资聘用新员工，数目是2017年中的两倍。

近80万年薪仍请不够人

在肯塔基州负责监督厂房和其他工程施工的Gray公司，自2016年加薪20％。然而，高达20万美元（约79万令吉）的年薪，另加奖金，仍不足以令该公司聘足人手。

在阿肯色州制造飞机厕所门锁的Galley Support，去年也给非熟练工人加薪20％。该公司认为，特朗普政府的有利营商政策，将使波音等飞机公司受益，有信心公司可取得销售增长，支付工人加薪。

部分经济师预计，特朗普政府的企业减税措施将继续提高工资，沃尔玛、美国航空、美国通讯巨企AT&T、美国有线电视巨擘Comcast、快意佳士拿、美国合众银行、富国银行等逾百家美国大企业，已宣布上调时薪或发放奖金（美国政府的工资增长统计，不包括许多公司发放的一次过奖金）。

元旦起提高最低工资

随着2018年到来，美国有18个州和将近24个市政府从元旦起提高最低工资标准。例如亚利桑那州今年起将最低工资提高50美仙，并准备在2019年与2020年各提高1美元。在佛罗里达州、明尼苏达州及俄亥俄等地，最低工资因与通胀挂钩而获上调。

加薪趋势去年已开始明显，全美50个州，约半数的平均时薪增长3%或以上。在2016年，只有17个州有此增幅。2015年为12个，2014年更只有3个。

纽约联储银行行长杜德利上月称，失业率较低的州份工资上涨，使他相信美国长期处于低位的通胀率很快将会上升。

新闻来源：明报