财经

帝晶大股东献议私有化
资本回退每股RM1.10

(吉隆坡25日讯)帝晶(DEGEM,7119,主板消费股)接获大股东Legion Master私人有限公司(LMSB)私有化献议,削资和资本回退每股1.10令吉。

配合这项重大宣布,该公司今日暂停交易;昨日闭市收在83仙。



帝晶今向交易所报备,接获持股7696万8634股或58.863%的大股东LMSB信函,欲通过削资和资本回退方式,将公司私有化。

截至昨日,该公司缴足资本为7743万5000令吉,或相等于1亿3400万股,因此,资本回退总值达1亿3083万2100令吉。

流动票仅16.91%

相比帝晶昨日的闭市价,每股削资与资本回退1.10令吉,相等于溢价27或32.53%,比3个月加权均价高28.2%;相比1年加权均价则溢价16.3%。 

同时,在完成削资和资本回退企业活动后,大股东无意维持上市地位,将申请从大马交易所除牌。



文告指出,LMSB冀望能借着私有化公司,助股东退场及实现投资价值。

“此外,帝晶股票流通率相当低,过去1年的平均每日交易量约6181股,且过去10年也不曾通过资金市场进行任何股权筹资活动,但却需为符合上市条例而支付额外成本。”

另一方面,该公司截至昨日的公众持股率仅16.91%,也不符合25%的持股标准,通过削资和资本回退私有化则可解决这个问题。

帝晶将在明早9时恢复交易。

市场在2013年,曾经传言帝晶将会私有化,但是该公司当时否认了这个消息。

帝晶的主要业务是珠宝首饰销售,在该领域拥有35年经验。

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财经新闻

谁大谁决定股东薪水?

老板,你的薪水是谁决定的?是你自己决定?还是你的大股东呢?

除了拿薪水之外,你有拿董事费(Director Fees)吗?

也许你对做老板应该拿董事费,还是拿薪水感到混肴,但薪水和董事费是两个截然不同的事。

谁可以拿薪水?谁又可以拿董事费呢?

对于许多中小型企业来说,创办人是大股东,又是董事,更是销售或财务主管,如果你是担任以上的角色,你可以拿薪水和董事费。

我们总是以为只要是大股东说的都是对的,都没得反对,那是不是持股51%的大股东,就可以决定薪水或董事费呢?

答案是: “如果你是在大马公司委员会(SSM)注册的董事,根据2016年公司法令第230条,董事局(Board of Director)可以决定董事费,董事会可以透过举手投票的方式,而不是根据股权比例的多少来决定。”

股东和董事在公司的角色和权利是截然不同的,很多老板都不清楚董事和股东的差别!更加不清楚自己的角色!所以经常对薪水和董事费问题争执,上演 “六国大封相” ,导致公司陷入停滞不前的窘境 !

真实案例分享:

有3兄弟在很小的时候,父亲就因为意外过世,但大哥很有做生意的头脑,年纪轻轻就出来自己创业,成立了一家贸易公司,并在取得一点成绩后,开始叫二弟和三弟进入公司帮忙。

大哥负责账目,二弟和三弟则负责营销。一开始时,3兄弟合作无间,公司生意也越做越大,最好的时候每个月营收达到2000万令吉。在2019年这家公司收入达到1亿5000万令吉,净利润为300万令吉,但2020年和2021年收入却直直落,分别跌至1亿3500万令吉和1亿令吉,净利润更是缩水到250万令吉和100万令吉。

到底这家公司出了什么事?为何原本有大好前程,结果却失之交臂?

原来大哥虽然找来二弟和三弟来公司帮忙,并给予他们49%股权和担任董事,但薪水却是根据股权比例来分的。由于大哥持股高达51%,因此他决定自己每个月可拿高达3万5000令吉薪水,但2位弟弟只能先拿9000令吉薪水,等以后公司赚更多钱后再谈。

结果,多年过去了,两位弟弟的薪水从没起过,就算他们要求大哥给他们起薪水,但大哥却摆出大股东的姿态,说:“ 我是大股东,你们的薪水我来决定!”

在争取起薪失败之后,两位弟弟和大哥彻底撕破脸,决定召开董事会会议来调薪,最终以2票对1票通过了起薪决定。不过,持股51%的大哥还是有方法拆招的,他可以召开股东大会,委任更多倾向自己的董事,并再次召开董事会议,重新做过另外一个决定。

经过这样一闹,兄弟之间对公司不再那么上心,共同打拼的精神已荡然无存,公司的发展自然不进则退。

老板,设身处地的想,如果出现问题的是你的公司,你知道怎么解决吗?

你能清楚分辨董事和股东的权利吗?

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