（新加坡1日讯）步入新的一年，新加坡第四代领导人的接班人选来到急需确立的时候。

新加坡总理李显龙在新年献词中，提及栽培第四代核心领导，是新加坡今年必须完成的重要事项之一。荣誉国务资政吴作栋也指出，希望现任团队能在6到9个月内，从团队中选出领导人并支持他。

李显龙昨天发表新年献词时指出，新加坡今年有许多必须完成的重要事项，尤其政府在国会下半场的工作将有“更多第四代领导人的印迹”，他们也将肩负起更重的担子。

国会今年在辩论政府财政预算案后将短暂休会一个月，并于5月展开第二会期。届时，总统哈莉玛将代表政府发表施政方针。

吴作栋昨天则在面子书贴文说，新加坡眼前要解决的紧迫挑战之一，是第四代领导的接班问题。

吴作栋冀9个月内选出

他说，每一次接班都不同，但有一点是一致的，即团队须在他们当中挑选一人来领导并给予支持。吴作栋希望目前的团队能在6到9个月内完成这项任务，那么总理可在2018年结束前，正式指定团队推举的人选为他的潜在继任者。

吴作栋写道：“无论谁获选，团队将一起工作并带入其他人，组成一个有凝聚力的第四代内阁。他们必须为新加坡写下令人鼓舞的新篇章，勇于作出艰难的决定，品德高尚，并赢得国人和整个世界的尊重和信任。这是我对新一年的愿望——新加坡交托给好的领导人，照顾好我们所有人一起建立的新加坡。”

国大教授：财长王瑞杰最资深

政治观察家认为，具有潜能成为新加坡第四代总理的人选范围已缩小到3人，即财政部长王瑞杰、总理公署部长陈振声，以及教育部长（高等教育及技能）兼国防部第二部长王乙康。

新加坡国立大学政治系副教授比尔维尔星今早受访时直接点名以上3人。

他说，政府仍有许多要考量的地方，而这可能导致两种情况。

“考虑到王瑞杰比其余两人资深，政府可能先让他暂时接班，之后才由陈振声或王乙康接手。如果陈振声或王乙康已准备好，领导棒子也可能直接交到其中一人手中。”

领导交替成关键转型期

第四代总理人选迟迟未确定，接班进度明显落后于吴作栋和李显龙两代总理，这也意味着下一任总理将面对更严峻的挑战。

比尔维尔星说，相较于第二代和第三代领导，第四代领导至今连确切的副总理人选都没有，令新加坡被一团不确定性笼罩着。

因此，他很高兴两代总理都在迎新之际提到接班问题，“显示这个问题有多严重、敏感和急切”。

新加坡国立大学社会学系副教授陈恩赐也说，随着新加坡面对越来越多不确定因素，领导交替将成为关键的转型期。

传统上，总理是由内阁选出，并须获得执政党后座议员的支持。

比尔维尔星说，到了2020年或2021年初，新加坡人应该知道下一任总理人选了。“新任总理没有太长的学习跑道，得像个直升机直接上任。”

陈恩赐说，第四代领导需要赢得人民信任，需要回应思想更尖锐的人民，也需要建立一个新的社会契约，挑战不小。