地方

【独家】贩卖机怡掀热潮
10元赢iPhone X 可能吗?

“十元贩卖机”刚进入怡保,即吸引不少男女前来“买梦”。

(怡保20日讯)只要10令吉,就有机会获得iPhone X,你会愿意尝试吗?

号称大奖是iPhone X、PS4游戏机的“十元贩卖机”上星期出现在怡保,即掀起热潮,吸引不少人前往尝试,希望能花个10令吉、20令吉买个盒子,就能将iPhone X带回家。



但真的那么容易就中吗?《南洋商报》记者实地考察,还花了30令吉测试运气,结果只获得市价低于20令吉的牙刷、玩偶与浴帽。

记者花了数30令吉,只获得普通奖品。

清空多次仍无大赢家

贩卖机业者坦言,“十元贩卖机”已被“清空”多次,但iPhone X与PS4游戏机大奖得主仍没出现,甚至小奖小黄人(Minion)行李箱也还没送出。

但业者也强调,iPhone X、PS4游戏机这类型的大奖是存在的,但获奖几率有多少,连他本身也不知道。

“可能5000个盒子内才有一台PS4大奖,而一台机器只能装下150个盒子,而置放大奖的盒子,会送到那家分店,没人能肯定。”



业者以丰厚奖品作为引诱,吸引消费者买盒子。

中奖名单公正性存疑

消费者受访时表示,玩了“十元贩卖机”后,有种“上当”的感觉,因盒子里的奖品,感觉就是商家以低价收购的滞销产品,再重新包装放入贩卖机而已。

“所获得的商品价值远远低于付出,如果直接去买,还更便宜,况且那些东西对很多人来说的是不需要的,贩卖机就是变相让人花钱买了不需要的东西。”

消费者也指出,业者公布的中奖人士中,不能确定是否为利益关系存在,公正性严重受到怀疑。

刘国南

刘国南:“差点成功”易深陷

马来西亚注册执证辅导员刘国南表示,贩卖机业者非常懂得捉住消费者的“感觉”,很多消费者刚开始可能只是抱着碰碰运气的态度,一旦抽到些不错的奖品,就有可能会趋势再试一次,甚至更多。

“十元贩卖机其操作模式与网瘾、毒瘾类似,属于一种精神症状,一旦让消费者产生一种‘差点就成功’的心理陷阱,消费者就会越陷越深。”

他也说,首次就能赢得丰厚奖品,固然能让消费者兴奋,但其实获胜的期望较低时,消费者对于获得同等奖励的反应会更强。

“举个例子,一名消费者连续两次抽奖,都是低于10令吉的商品,那么当他下一次获得超过10令吉的商品时,愉悦感就会大增,误以为自己距离目标十分接近。”

勿坠入游戏陷阱

他劝勉消费者要理智,不因为少少甜头而坠入这种“游戏”陷阱,须知天下没有免费的午餐,羊毛出在羊身上。

“在心理辅导学里,有个冰山理论,所有行为的延生都来自内心深处的某个观念及期待,会选择玩这类似幸运抽奖游戏的人,都是期待自己是幸运的那个。”

罗添权

罗添权促查是否涉欺诈

马华霹雳公共服务及投诉局主任罗添权促请商业罪案调查,调查“十元贩卖机”是否有涉及欺诈行为。

“十元贩卖机其实是类似博弈性质的游戏机,里面有很多盒子,投钱进去后,选择号码,盒子就会掉出来,问题是业者只是标榜有丰厚奖品,却没有注明几率。”

他说,由于贩卖机标注的奖品实在太诱人,不排除会有人一砸千金“清空”机台,但业者并没有告知,就算“清台”了,也可能拿不到大奖。

“以一架机有150盒子计算,“清空”也才1500令吉,但一台iPhone X就超过5000令吉,卖出去还能赚3000多令吉,有可能青少年会为了iPhone X而‘清台’,导致负债,所以业者有必要注明获奖几率,以免年轻人泥足深陷。”

廉货贵卖变相暴利

罗添权也说,贩卖机里的物品可以只是2令吉物件,业者只是将其放入盒子中,就能以5倍差价出售,犹如变相暴利。

“贸消局有必要探讨该事,必要时甚至可以立法,规定盒子内所置放物品的价格。”

独家报道:潘兆政

反应

 

要闻

玩PS4遭解雇 男子上诉工业庭败诉

(吉隆坡7日讯)工业法庭裁定,在上班时间玩电子游戏机PS4而遭前东家解雇的男子所提出的诉讼败诉。

工业法庭主席莫哈末祖峇林裁定,马来西亚Coway有限公司因前员工沙里尔违反公司条规而将他开除,属于该公司权利范围内的行为。

他在书面裁决中表示,上述公司决定开除沙里尔前的整个调查过程中,都没有发现任何违规行为。

他指出,原告沙里尔的供述中显示,他在工作时间玩PS4,这是公司规定里禁止的行为。原告应该意识到,在工作时间从事与工作无关的活动,不仅违反现有规定,且违反宗教教义。

“原告将公司变成一个玩PS4以缓解压力的地方,也违反了公司的规定。首先,玩PS4这类的电子游戏本身就是违反公司条规的行为,其次,公司并没有允许他这样做。”

他指出,在公司内部调查期间,原告也承认自己在工作时间玩PS4是违规的行为。原告从公司内部调查开始以来,也没提供任何关于公司存有“恶意”和不诚信因素的证据。

“公司成功证明,从各种角度来看,终止与原告的雇佣关系是出于正当的理由。”

据报道,沙里尔于2015年起开始在马来西亚Coway担任初级技术培训师,并于2022年8月23日至8月26日期间,被部门经理诺阿米鲁发现在工作时间,与下属在公司内玩PS4。

马来西亚Coway在收到诺阿米鲁的投诉后,展开内部调查,最终于2022年11月4日开除沙里尔。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产