（吉隆坡9日讯）人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立说，该部将与内政部探讨拟订可行的机制或措施，协助雇主从明年起直接从来源国聘请女佣。

他说，雇主要直接从来源国引进女佣并非易事，包括雇主亲自到国外挑选女佣的机票、酒店住宿等成本，可能全部费用，比通过本地代理聘请女佣还要昂贵。

“此外，并非所有聘请女用的雇主可以接触来源国女佣代理，加上直接引进的女佣是否已在当地受培训或来到才培训，这一切都需要探讨及有一个措施与机制。”

他今午为AFIF职业代理有限公司开设的外国女佣训练及设备中心开幕后，针对雇主从明年开始可以直接从9个来源国聘请女佣的问题，这么回应。

出席者包括AFIF公司主席再米尤索及董事经理再依汉末拉尼。

探讨代理问题制定双赢政策

针对雇主直接引进女佣，国内很多代理会否倒闭的问题，依斯迈说，处理外劳课题的高阶委员会也会同时探讨代理的问题。

“在政府改变直接聘请女佣的政策下，政府也会考虑代理的问题，因此，会制定一个双赢的政策。”

他说，政府允许雇主可以直接引进女佣的措施，是因为一些无良的代理收取过高费用。

他认为，国内的女佣代理还是需要，最重要的是能够提供合理的价格及良好的服务，尤其是提供高素质的女佣。

提升女佣工作素质

支持代理提供再培训

依斯迈说，政府全力支持职业代理公司创设外国女佣训练及设备中心，让前来的女佣再培训。

“虽然，从来源国的女佣已培训，但是可能因为素质还很差，尤其是语言沟通问题，照顾病人、老人家及婴孩还缺乏经验，这可以通过中心培训。”

培训费每天35元

他说，女佣素质不佳，已成为雇主投诉与不满的问题，因此，她们来到我国工作时，可以通过在本地中心的附加培训，提升工作的素质与能力。

再依汉末拉尼说，该中心主要是为前来的女佣或已经开始工作的女佣提供培训，收费是每天35令吉。

他说，目前国内有6家女佣代理公司有意把缺少一些技能的女佣送来培训。