财经

日企抢才 推周休三日

日本大企业纷纷推周休三日,吸引人才。图为UNIQLO。(路透社)

(东京13日讯)为吸引人才,愈来愈多日本企业改变工作模式,开始采行“周休三日制”,其中不乏日本雅虎、IBM、快时尚品牌优衣库(UNIQLO)母公司迅销等赫赫有名的大公司。

日本国营电视台NHK报道,日本政府最新调查显示,实施周休三日等休假制度的企业占整体约5.8%,虽然仍只有个位数,但比十年前增加逾一倍。其中有些公司不仅员工休假时数增加,加班时数也减少。



例如一家员工近千人的精米机制造商,今夏开始测试周休三日制。为顺利实施,该公司在改善工作效率上下了许多工夫。设计部门每天有两个多小时能专心设计的时间,主管会帮忙处理所有打来的电话,人事和会计部门也会帮忙业务部门拜访客户或做维修。结果不但每名员工都能周休三日,每月平均加班时数还减少7小时。

然而,对一些企业而言,周休三日反而造成客户和员工本身的困扰。一家为服装业派遣销售员的人力仲介公司,为了降低一度高达40%的离职率,三年前开始实施周休三日制,但员工却说,因为这一行的工作须配合客户的时间,实施周休三日制反而造成客户的困扰,也造成员工和公司的压力。

报道指出,实行周休三日最令人在意的,就在于是否会造成公司业务停滞,贸然实施可能会造成混乱,企业必须多下苦心,规划出完善的代班或人力调配制度,如此一来势必提高成本,不过在人力不足情况愈来愈恶化的日本,为了确保能留住优秀的人才,创造舒适、更人性化的工作环境将是大势所趋,实施周休三日的企业想必也会愈来愈多。

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国际

柳井正称不用新疆棉 新疆棉协会:期待UNIQLO给予尊重

(东京5日讯)UNIQLO母公司迅销(Fast Retailing)执行长柳井正日前接受BBC访问时表示公司“不会使用新疆棉”,引发中国舆论哗然。新疆维吾尔自治区棉花协会5日回应,对此坚决不能接受,期待优衣库等国际品牌能够对新疆棉给予充分的尊重与信任。声明也指向美国频频造谣,剥夺新疆各族群众通过辛勤劳动和就业改善生活的权利。

柳井正曾在2022年拒绝承认或否认UNIQLO是否使用新疆棉花,并表示希望在美国与中国之间保持“中立”,对于柳井正表明公司产品不使用来自新疆地区的棉花,在中国引发巨大反弹,民众扬言杯葛。

而新疆维吾尔自治区棉花协会5日在微信公众号发布的声明指出,新疆棉花是中国纺织业的重要原料,是连接东西方市场的桥梁。新疆棉不仅给中国和世界提供了大量优质纺织原料,也带动了当地经济的发展、给当地居民提供了就业机会,新疆许多家庭就此摆脱了贫困,走向富裕。

声明接着将矛头指向美国,认为美国打着“人权”的幌子,频频造谣新疆棉,企图剥夺新疆各族群众通过辛勤劳动和就业改善生活的权利,以所谓“强迫劳动”等无端理由,抹黑、抵制新疆棉花及棉制品,“对此,我们坚决不答应。”

声明表示,在政府的支持和新疆各族人民的辛勤努力下,新疆棉花发生了深刻变革,实现了由传统植棉技术向现代植棉技术的转变,棉花产业向集中化、绿色化、智能化发展,机械化智能化水平不断提高,数位化技术得到推广应用,棉花产业成为带动新疆各族人民增收致富的支柱产业。

声明最后呼吁,国际社会和纺织服装企业本着尊重客观事实的原则,对一切反疆的言论及行为保持高度的理性分析与选择。期待优衣库等国际品牌能够对新疆棉给予充分的尊重与信任,恢复使用新疆棉花,维护全球棉纺织产业的健康稳定发展。

除新疆维吾尔自治区棉花协会发表声明,中国外交部发言人毛宁在11月29日回应此事称,新疆地区的棉花是世界上最好的棉花之一,希望有关企业能够排除政治压力和不良干扰,独立自主做出符合自身利益的商业决策。

美国国土安全部甫于11月22日宣布,强迫劳动执法工作组(FLETF)将中国29个实体新增到“维吾尔强迫劳动预防法”实体名单中,当中涉及食品、电子材料、有色金属、农业和能源等领域。使该实体名单上的数量总计增加至107个。

新闻来源:联合新闻网

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