（新山4日讯）今年踏入9月份了，公共假期多集中在此月，粗略估算，受薪族上班的日子似乎约16天而已，再加上日前首相拿督斯里纳吉宣布9月4日列为特别公共假日，配合8月31日国庆日、9月1日哈芝节与9月首个周末，本月甫开始就让私人界雇员迎来一次5天连假。

对于中小企业厂商而言，迎接例常公共假日让员工放假是常态，反倒是政府因为某些特定事件“即兴发挥”宣布隔日列为特别公共假日，往往叫厂家一时不知所措。

轻者扰乱了工厂作业，重则甚至打扰工业供应链的运行，影响经济商业活动。

陈天聪:不应仓促落实推迟特假有时间调整

柔南中小企业公会会长陈天聪受询认为，为欢庆具特殊意义与值得纪念的国家盛典或喜事，政府宣布特别公共假日的做法能被接受，惟不应仓促落实，令私人界措手不及。

他建议政府内部讨论后再择定一个日期列为特别公共假日，例如把特别公共假日定在事后一周的某天等，让企业厂商有足够的时间安排接下来的工作行程与计划，确保不影响公司运作与整条产业链。

他表示，这项建议对雇员有好处，也能让他们有时间筹备完美的休假计划。

他举例，今年国家元首诞辰从原本的6月份展延到7月29日，之后再延后到本月9日，不过，这不影响企业厂商运作，因为政府提早宣布的关系，使得厂家能抽出时间重新安排工作计划。

他指出，当本月4日突然被宣布为特别公共假日，不少商家业者赶紧联络本身所在产业供应链的上、下游商家查询是否休业，担心出货问题，还有影响到厂商与银行金融机构的业务往来、可见牵连甚广。

他透露，当政府作出上述宣布之后，特假当天的许多行程包括会议在内都临时取消。

他提到，部分制造业厂商、物流业者、建筑商因有订单、工作进度的压力，无法停顿下来，仍选择照常开业，选择其他的替代方案，例如另外提供补假予雇员。

罗烈贤:9月份假期集中影响生产力加重成本

新山中华总商会会长拿督罗烈贤指出，本月份公共假期集中，加上周末二日，出现太多假期，雇员的实际上班天数不多，确实影响到企业公司生产力与加重成本。

他不认同政府针对我国运动选手在东运会表现优异，突然宣布本月4日列为特别公共假期的做法，本月初迎来的国庆假日、宗教节庆再加周末二日，工商界活动已有多天停滞。

他认为，或许政府为那些在本届东运会拥有特出表现的选手、筹办单位全体职员与志工提供奖励方案、批准政府部门休假，惟不能影响到工商界的运作。

停工干扰工程进度

他指出，政府突然宣布特别公共假日的做法，对私人界确实冲击很大，带来诸多不便，尤其是制造业、建筑业等，尤其在建筑业方面，业者普遍受到来自工程期限的压力，停工就会干扰工程进度。

他表示，虽然本月4日突然被列入特别公共假日，私人界相关领域许多业者仍只能照常生产出货、动工赶工，而雇主则以增加雇员年假、让雇员另择他日作为补假的方式补偿员工。

政府私人界须遵守违例者罚款补偿

据悉，政府是依据1951年公共假期法令第8条款把本月4日列为东运会特别公共假日，政府部门与私人界须遵守放假，若雇员上班则享双薪或补假，否则抵触1955年劳工法令。

在1955年劳工法令第60D条文下，雇员每年享有11天有薪公共假日，当中5天为强制性公共假日，这包括国庆日、马来西亚日、国家元首诞辰、苏丹或州元首又或联邦直辖区日、劳动节。

询及雇主在公共假日强制员工上班却不提供补假或双薪，对此，马华柔州联委会法律事务局主任洪文兴表示，员工可前往附近劳工局投诉。

他说，违例雇主将面对罚款，并得补偿有关员工的补假或双薪。