（新加坡8日讯）每月为自己“加薪”，还将已离职的同事薪水发给自己，薪资女经理利用职权上的便利，短短一年多内多拿公司近103万元（约324万令吉），昨天被判坐牢7年3个月。

《联合晚报》报道，被告符纯纯（50岁）面对两项失信公司的控状，涉及金额高达102万9357元（约324万2657令吉）。她早前已经认罪，昨天被判刑。

根据案情，案发日期是2015年7月至2016年8月，被告当时是一家控股公司的薪资经理，该公司的业务是提供海上平台和油气田的建造与工程服务。

被告是薪资经理，负责签发薪水给员工，有权使用公司银行户头。她通过以下三种手法，擅自挪用公司公款：

1、额外津贴

签发薪水给自己时，擅自更改薪水明细，给自己添加交通或上培训课的津贴，这些津贴达6万1469元。

2、将离职同事的薪水发给自己

重新启用两名离职同事的档案，但前同事的银行户头换成自己的，骗得上司签名批准薪水单，让银行根据被告提供的薪水名单和账号发放薪水，被告收到钱后也会上系统里删除自己多拿津贴和花红的记录，同时关闭两名前同事的资料。她通过这方法偷了96万4000元。

3、公款私用

去年8月14日，上司将一张签名的3万4059元的支票交给被告，要她代为存入公司的另一个银行户头，但被告却填上自己姓名，私吞款项。去年5月26日至9月9日期间，人事部经理将员工提前离职还给公司的共2500元薪水交给被告，让她存入公司银行户头，但她却把钱存进自己口袋。

新同事踢爆失信

被告辞职后，接替的新同事无意间踢爆她的失信行径。

案情显示，被告去年8月辞职，新来的薪资经理发现7月的薪水单有误，公司接到通知后展开审计工程，发现被告多次在系统篡改资料或删除记录。

庭上揭露，被告在2004年和2005年也因欺骗和伪造罪名坐牢。

控方表示，被告是公司唯一的薪资经理，负责大笔款项，但她却违背公司信任，还小心翼翼隐瞒失信行为，甚至启用离职同事的档案和提交不同的薪水单给上司签名和交代银行发放款项，显示她处心积虑掩盖罪行。

加上被告失信的金额庞大，控方促请法官判监至少8年以示惩罚。

无法戒赌铤而走险失信

跟丈夫感情不好，被告声称戒不了赌才铤而走险失信公司，但去年已自行申请赌场禁令，不再踏入赌场。

被告通过律师求情时表示，她已婚，育有两个成年儿女，夫妻关系不好，80岁老母亲又得洗肾，她后悔沉迷赌博，下定决心戒赌，去年7月还主动申请赌场禁令，不让自己涉足赌场。

律师说，被告深感后悔，主动配合调查，交代案情，上一次犯法已是10多年前的事，请求法官看在她很久重犯的份上，判监不超过5年。

法官说，被告想方设法掩盖罪行，失信金额庞大，10多年来没有重犯是唯一值得参考的求情因素。法官最后判她坐牢7年3个月。（人名译音）