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RAM:冻结聘新外劳
建筑种植惨兮兮

(吉隆坡26日讯)大马评估机构(RAM)表示,近期调涨外劳人头税不会显著影响建筑和种植公司的评级,但假设持续冻结聘请新外劳将会对相关领域带来冲击。

“由于建筑和种植业对外劳高度依赖,依然是一项架构风险。当政府执行对外劳的政策时,这些领域会很容易就受到影响。”



RAM补充,虽然重新聘请现有的外劳将会解决短期内面对的问题,但长期来看,还是需要新外劳取代已回自己国家的外劳。

因此,延长冻结聘请新外劳,将会影响这两个领域的项目交付期以及种植生产。

同时,建筑领域内的每一位外劳人头税涨幅高达600令吉,或48%,将会推高劳工成本。

不过,在大马半岛而言,这显著低于政府在今年1月原先建议的幅度。

劳工成本料增10%



大马建筑商公会(MBAM)在2月初预测,劳工成本将会增加10%,而整体成本则起2%。

“根据MBAM之前的预测,以及目前升幅低于原先建议的一半,预计建筑业的劳工和整体成本分别提高近5%和1%。”

不过,RAM预计,成本升高对建筑业者评级的影响在可控制范围内,因为大部分工作都是分包出去,且直接聘请的外劳人数很少。

同时,这也意味着持续进行的工程赚幅普遍维持不变,除非承建商和分包商重新洽谈合约细节。

不过,额外的成本却会计算在未来合约的竞标内。

至于种植领域,外劳人头税涨50令吉,对种植业者的净利影响很小。

虽然聘请的外劳人数很多,但人头税涨幅占峇都加湾(BKAWAN,1899,主板种植股)、吉隆甲洞(KLK,2445,主板种植股)和云顶种植(GENP,2291,主板种植股)税前盈利预测比重的少过0.2%。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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