（吉隆坡14日讯）本地政治分析员莫哈末阿菲菲认为，若国民联盟想在第16届全国大选入主布城，应作出令国人信服的改变，包括尽快委任更有能力和可靠的政治领袖担任策略职务，并进行更有说服力的领导层改组。

他说，国盟需要明白，国人想要一个勇于作出改变、民主，并能处理国家主要问题的政治联盟。

“如果国盟不能纠正其内部弱点，并优先考虑包容性策略，那么希望在下届全国大选获胜就只是一个梦想。改变不再是选择，而是绝对必要之举。”

莫哈末阿菲菲今日在《马来西亚前锋报》发表文章时，指他最近提出国盟需要改变组织结构，以赋予新生命和范式转变的观点，这步骤对确保国盟获得选民信任，可作为充满活力和包容性的替代政府选择，至关重要。

国盟主席改联合主席

“我的建议是将国盟主席职务改为联合主席或长老会概念，该委员会可由联合主席或经验丰富政治人物组成，旨在确保集体协商作出决策，从而培养各方之间的合作精神。此外，我还建议总秘书、总财政、宣传主任、选举主任等重要职务，应在会议上讨论并达成共识。”

国盟主席权力过度集中

莫哈末阿菲菲说，国盟最高理事会本周一（9日）的会议结果却背道而驰，国盟领袖见证的领导路线决定，是在没有任何协商下作出宣布，且没为更具包容性的谈判或讨论提供空间。

“令人失望的是，所有委任都是提前计划好，没有通知出席者。随着会议进行，新任领袖的名字标签已出现在桌上，就好像决定是在会议外最终决定般，出席者只是为听取报告和提供确认，而不是在共同决策中发挥真正作用。

老慕个人委要职引不满

“委任职务是单方面进行，包括担任总秘书的拿督斯里阿兹敏阿里和担任宣传主任拿督斯里阿末法依查。此外，20个关键委任职务多数由土著团结党主导，而伊斯兰党只获得次要职位，尽管这个政党在国会和州议会拥有更多席位。”

他说，出席者只是慕尤丁单方面决定的“橡皮图章”，这反映出权力过度集中于国盟主席，缺乏协商精神和尊重各方意见。

“无论是从人民或是国盟二线领袖的角度来看，慕尤丁似乎正脱离基层真实情况。

“譬如阿末法依查受委宣传主任就引发重大问题，他未能有效地解释国盟政策或有效批评团结政府的政策。反之，伊党领袖和土团党的拿督莫哈末拉兹更有资格承担这项责任。

“其实总秘书或宣传主任的其中一职务应交给伊党领袖，以加强国盟，毕竟忽视伊党是错误策略，作为国盟最大成员党，伊党不应被视为‘理所当然’，职位分配不公，只会引起不满。”

他说，这或许是登嘉楼州务大臣拿督斯里阿末山苏里在受委国盟财政职务数天后辞职的原因。委任国盟主要领袖之举是大事，阿末山苏里的举动可能很小，但希望能向由土团党主导的国盟最高领袖发出重要信息，让他们更加认真地让人民信服。

他说，当国盟被视为不民主，且主要领袖和主要成员党被排除在外而缺乏说服力时，就会出现问题，且看看有些伊党年轻领袖的言论，他们已无法忍受土团党对伊党领袖的二等待遇了。

设长老会监督党政策

莫哈末阿菲菲表示，政治联盟应优先考虑新鲜和包容性的领导，譬如建立长老委员会监督政党的政策和方向，重点是吸引年轻一代和各族的支持，为充满活力和包容性的领导提供机会。

他说，政治联盟需加强内部团结，加强各方团结，提供空间给各成员党发挥更积极作用，每个成员党在决定联盟方向的重要性已变得显而易见，而不仅是作为观察员。

“政治联盟需聚焦民生问题，调整政治策略并重点关注生活费、就业、教育等民生问题。此外，需强调相关问题如通过关注策略领域来加速经济复苏等。”