（吉隆坡28日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）执行董事拿督山苏丁认为，在关怀全民经济振兴配套下的薪资补贴措施对雇主没多大帮助，因为该附加条件太多。

他说，当中针对外劳的地位也是一个问题。

山苏丁向《南洋商报》说，政府协助雇主的最佳方法是在要求雇主在行动管控令期间支付全薪与津贴时，将劳工局指南中的“强制”改为“鼓励”。

他认为，当局应该根据个别雇主支付薪水的能力，给予后者自由裁量：“我相信多数有经济能力的雇主为了长期信誉与工业和谐，他们将会支付全薪与津贴。

“自由裁量权将让那些无能力支付全薪水与津贴的雇主，不致于负债。同样地，我相信大多数员工在这种情况下都准备好作出牺牲，以保住饭碗。”

他提到，第二轮经济振兴配套的措施将减轻那些受影响雇员的财务负担。但当局也需拯救雇主，这么做是要拯救工作及我国经济。

山苏丁说，大马经济研究院预计，若2019冠状病毒病疫情愈发严重，今年被裁人数可能会达至240万人。

对于有专家指若情况更严重，行动管控令很大可能会再延长多两周至4周，山苏丁不排除届时被裁者可能会更多。

“试想看，（企业）在没收入下，依然需要支付员工全薪，就连大公司都无法承担……尤其是与旅游有关的领域如酒店与航空公司等，它们要如何在没收入下继续生存？”