（吉隆坡22日讯）卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末博士表示，卫生部将发布官员职场霸凌管理指南，以提高医护人员对职场霸凌的认识，明确报告程序和预防措施。

他说，这项指南将通过国家心理健康卓越中心（NCEMH）发布，其中将列明职场霸凌的举报程序，以及针对个人和组织的干预措施，从而保障医护人员的身心健康。

他昨日在国会下议院，以书面回答民主行动党古晋国会议员俞利文的提问时，如是指出。

祖基菲里阿末说，这项指南旨在营造一个安全和谐的工作环境，确保职场不受霸凌的威胁。

他指出，职场霸凌行为会导致负面影响，例如生产力下降、员工士气低落和心理健康问题。

他说，卫生部作为领导部门，已采取各种措施和举措来解决霸凌问题，以维护卫生部职员的心理健康。

“卫生部在霸凌课题上绝不妥协……我们采取坚定而透明的立场，在霸凌调查完成后报告调查结果。”

他说，为了杜绝卫生部旗下机构内存在的职场霸凌，该部也设立投诉系统MyHELP，让官员能在无需通过主任或负责人的情况下，直接向总部的诚信小组举报。 

本月初，祖基菲里阿末宣布，将成立一个独立特别工作队，以调查沙巴拿笃医院病理学专科医生郑典雅不幸逝世的事件。

他说，独立特别工作队在成立后3个月内提交调查报告，并提出改进建议，以预防和应对卫生部和医院的霸凌行为。