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【管控令第15天】吊秤车公会:达致双赢
允劳资灵活调整工资

锺山柏:吊秤服务行业也完全停顿而没有收入。

(吉隆坡1日讯)马来西亚吊秤车同业公会(1987)指出,经济振兴配套聚焦于补贴员工。

而忽略雇主,因此向政府提出多项建议,包括要求政府允许业者雇主与雇员洽谈,以便能在这非常时期灵活调整工资,达致双赢。



公会主席锺山柏今日发文告说,行动管控令延长至2020年4月14日,所有建筑活动停止,吊秤服务行业也完全停顿而没有收入。 

90%劳动力是本地人

“我们高度依赖建筑业,特别是大型基本设施项目。过去18个月,建筑领域活动已大幅度放缓,业界已遭受重大打击。2018年以来,吊秤服务公司和公会的许多会员都面对现金流紧张的状况。” 

公会指该行业属高风险行业,近90%劳动力是本地人民,具丰富和熟练技术,是各公司经多年培训而得的无价资产,因此,大多数公司再苦也没裁员或调低薪资支撑下去。

公会吁政府助解疫情对大型企业和中小型企业带来的冲击。



协助商家减低冲击建议

1. 经济振兴配套聚焦于补贴员工,即便很多员工继续获得全额薪金。政府应予这些雇主具弹性的方式和员工洽谈,以在特定的一段时间里(例如6个月)制定新的协约,助解决现金流短缺。雇劳双方所达致的认知和协议将会以正式文件做为记录,并且不应受《1967年劳资法令》的条文对付。

2. 尽管配套提供融资信贷的便利,但用贷款支付雇员薪金会增加公司运营成本,因须支付更多利息,长期会增加公司的财务负担。

3. 业者的贷款许多是从信贷公司或金融公司获得的,但这些公司并没被国家银行宣布的延缓偿还贷款计划涵盖在内,因此,支付分期付款的压力仍在,没被卸下。 

解决现金流问题建议

 1.允许业者雇主与雇员洽谈,以便在这非常时期灵活调整工资,达致双赢。

 2.行动管控令期间和之后,降低公司所得税率,给予回扣或减少CP204每月的预付税款,或者是在议定的几个月里,豁免缴付CP204。

3.管控令结束后的6个月,把银行延缓偿还贷款的计划,延申到信赁公司和金融机构。

4.管控令结束之后,由政府代替中小企的雇主缴付公积金计划下雇主应缴的部分,为期6个月。

5.尽快推出更多基建项目来刺激经济成长,以便管控令之后能迅速恢复国内的经济活动。

6.管控令期间,允许有本身维修车厂和停放吊秤车场地的公司,在遵守防疫工作和闭门情况下,让少量员工进行机械维修工作,确保管控令结束后,各种机械能以最佳状态立刻投入工作,使基本设备项目保持正常运作,经济活动可迅速恢复正常。

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日本基薪增幅创纪录 为央行加息奠定基础

(东京6日讯)日本普通工人的基本工资创下纪录增幅,进一步表明经济向好周期取得进展,这将支持市场对央行近期加息的猜测。

日本厚生劳动省周五发布的报告显示,10月全职就业人口基本工资同比增长2.8%,为1994年以来可比数据最大增幅。

实际现金收入保持不变,三个月来首次避免下降,经济学家此前预期为下降。

所有工人的名义工资增速从前一个月的2.5%加快至2.6%,符合预期。一个更稳定的薪资趋势指标显示全职员工的工资增长2.8%,这项指标避免抽样问题、不包括奖金和加班费。

市场参与者正在监测工资趋势,以期预测日本央行下次加息时间,这是实现经济正增长周期的关键决定因素。

央行行长植田和男此前接受《日经新闻》采访时重申,如果经济表现符合预期,当局将加息。他进一步表示,随着经济数据保持在正轨上,加息的时机已经接近。

在彭博10月调查中,超过80%的经济学家预测明年1月底之前再次加息,略高于半数的经济学家预计12月会加息。日本央行定于12月19日发布政策决定。

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