报道：谢姈悄

（吉隆坡31日讯）区区3大领域，如何能“全支撑”国家经济？

对于政府昨日宣布一旦冻结聘请外劳措施于明年解除后，政府只允许建筑、种植及农业领域聘请外劳，业界指政府不了解其各个领域所面对的人力情况及需求。

人力资源部副部长阿旺哈欣日前在国会下议院指政府已同意建筑业、种植业及农业领域的业者，可在不久后获准聘用外劳。

过后，人力资源部发文告澄清，冻结聘请外劳的措施仍将维持至今年杪，而当局将在冻结聘请外劳措施结束后，再考量需要大量外劳的领域，尤其是建筑业、种植业及农业等领域的聘用外劳申请。 

江华强：企业或被迫出走

马来西亚中小企业公会总会长拿督江华强接受《南洋商报》访问时说，人力资源部副部长阿旺哈欣完全不了解国家经济、中小企业的需求。

他说，各个领域一样需要聘请外劳，若政府执意要冻结其他领域聘用外劳，是否要把那些需要聘用外劳、劳力的生产线，全部移到外国？

“若此事真实发生，届时国家经济肯定会垮掉。”

他反问，若政府只允许建筑、种植及农业，这三个领域聘用外劳，那这是否意味着国家将来只靠这三个领域支撑国家经济？

江华强说，许多企业都是因为本地人不愿意做外劳所从事的工作，才聘请外劳。

很多领域依然需要人力及外劳，他说，国家目前根本不可能走向完全自动化，除非政府当机立断，把所有外劳工作的领域，全部外移。

他希望执政者能谨言慎行，要推行一项政策之前，当局需要有数据，证明该政策是否可行，而不是冒冒然，空口说白话。

江华强表示，若政府大砍一半的公务员，让这些人去从事外劳的工作，或许这就有可能执行，而业界也会非常开心。

“我觉得他们应该收回这句话，不应该有这种思维。他们要有一个很完整的政策、方法，来解决这个问题，而不是整天信口开河。”

他说，我国人力本来就不足，若政府执意推行自动化，那么就请当局发放资金给所有要聘请外劳的商家，协助他们自动化。

制造业将陷劣势

马来西亚厂商联合会对政府宣布一旦冻结聘请外劳措施于明年解除后，当局只会允许建筑、种植及农业领域聘请外劳一事，感到震惊，并指将会导致大马制造业处于劣势。

联合会总会长丹斯里苏添来发文告说，这项宣布非常突然及缺乏执行机制的细节，也没有与利益相关者协商，是最令人无法接受的。

他表示，该会的会员清楚知悉本地人失业率逐渐上涨，最新的数据是今年5月，录得5.3％，而当局必须采取措施确保失业人士能够迅速受聘。

“制造商肯定会被鼓励，以确保会由本地人填补这些职位空缺。

“本会强烈反对这突然宣布，这将让制造业处于劣势，并将削弱我国大多数制造业，包括国家经济主要收入来源之一的出口商。”

他说，考虑到制造商继续应对冠病所带来充满挑战经济情况的影响，政府在冻结聘请外劳措施解除后，只允许这三个领域聘请外劳的决定，是最为不利。

破坏供应链

苏添来说，突然停止雇用外劳，供应链将被破坏，因为尽管提供更高的薪水，但本地人倾向于避免从事具有挑战性的制造程序工作。因此，企业的可持续性与本地人的就业也会出现问题。

他指政府应通过全盘来看待制造业生态系统，而不是单独针对特定课题。

该会希望政府重新考虑这非常严厉的政策决定，并召集领域利益相关者讨论与共同寻求一个只会在经济情况有所改善时才落实，可被所有人接受的解决方案。

该领域意识到要提高业务运营，变得更加机械化，从而减少对低技能外劳的依赖。

“考虑到人力成本占营运成本至少20％，市场机制将推动领域加大自动化投资的商业决定，以减少使用人力，尤其是外劳。”

雇联：政府未与业者协商

雇联执行董事拿督山苏丁说，政府只会允许建筑、种植及农业领域聘请外劳，将让其他致力从管控令复苏的领域陷入困境。

他说，不获允许聘请外劳的领域，将面对人手严重短缺的问题，并将重挫这些领域的营运。

“令人感到遗憾的是，政府在宣布这项重大政策改变之前，并未与利益相关者协商。”

他在文告中认为，政府必须对其他领域的外劳被遣送回国后，本地失业员工是否愿意填补这些职位空缺，做出回应：“众所周知，雇主必须证明无法聘请到本地员工，才会获准聘请外劳。

“若能分阶段进行，且可证明本地人准备好填补外劳目前的空缺，那么就可逐步淘汰外劳。”