（吉隆坡2日讯）马来西亚中华总商会（中总）促请政府在落实外劳规定及政策时，应与工商界进行咨询与对话，确保其他不被允许聘请外劳的领域，不会因人手短缺而造成业务中断或营运问题。

中总发文告说，人力资源部副部长阿旺哈欣日前在国会下议院指政府将落实只允许3个领域，即建筑、农业和种植领域聘用外劳的规定，引起工商界高度关注。

“中总认为，我国需一个更全面及持续性的外劳政策，以减少对于外劳的过度依赖，同时，也支持我国工业转型，迈向工业4.0；惟我国经济在经历冠病疫情及行动管控令的冲击后，工商界及各领域都面临营运上的严峻挑战，这宣布恐怕令复苏之路更加崎岖难行。”

文告说，中总欢迎政府鼓励为国人增加就业机会，以取代外劳，然而外劳管理课题需透过更全面策划，采取阶段式来逐步落实减少各领域对于外劳的依赖，而在朝向工业4.0转型过渡期，各领域仍需要熟练劳力作为支柱。

“有鉴于此，中总认为政府应与工商界携手合作，尽速透过与工商界及利益相关者展开对话及咨询交流，共商更持续性及务实的外劳政策方案。”

政府只允许3个领域聘用外劳的决定引起不少领域业者反弹，业界指政府不了解其各个领域所面对的人力情况及需求。

人力资源部过后发文告澄清，冻结聘请外劳的措施仍将维持至今年杪，当局将在冻结聘请外劳措施结束后，再考量需要大量外劳的领域，尤其是建筑业、种植业及农业等领域聘用外劳的申请。