（布城12日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，截至今年9月初，国内有7万8800名员工被解雇，当中38%来自专业及管理类别。

沙拉瓦南促请雇主通过招聘员工计划（PenjanaKerjaya）及MYFutureJobs聘请本地员工，而人力资源部优先关注保住工作及打造就业机会议程，确保在冠病疫情期间可复苏国家经济。

“若更多人有工作，将提高人民的购买力，继而为商业及国家经济带来正面影响。”

沙拉瓦南发文告说，该部已重整多项策略转型计划，把失业率降至最低，致力提高人民福祉。

他说，其中一项转型策略是鼓励聘请本地专才和提升国人的技能，以巩固国人的市场竞争力，为本地人的未来就业做好准备。

“社险机构已推介首相宣布的雇佣员工奖掖计划，解决国内失业问题，同时加强聘请本地人。雇佣员工奖掖计划和培训计划实施两个半月以来，不论是登记求职、职位空缺及聘请本地人的数据都取得增长。”

沙拉瓦南强调，雇佣奖掖计划只适用于雇主聘请离校生、大学毕业生、被停职者及弱势群体，包括失业的年长者；这顶计划于今年6月15日至9月9日实施以来，成功为4万6043名求职者觅得合适工作。

聘外劳专才需先登广告

对于要雇佣外劳的雇主，他们受促向国家就业服务网站和MYFutureJobs登记，并须在聘请广告刊登30天后无本地人问津，才可聘请外劳或外国专才。

沙拉瓦南说，若雇主把就业机会提供给外劳及外国专才，届时即将涌入就业市场的刚毕业大学生，他们的就业状况令人关注。

他促请雇主积极参与社险机构每周在分局举办的职业嘉年华会和公开面试，寻找本地人才，并善用800至1000令吉为期6个月的补贴。

社险机构：

电话：1-300-22-8000或 03-80915300

电邮：[email protected]