综合整理|郑美励

狮城面临建国以来最严重的经济衰退，“本地人才就业优先”呼声四起，外籍员工“饭碗”变难捧了……光是今年1月至7月就有1万5666名在狮城工作的大马人失业。

一直以来，新加坡是全球重要金融中心也是许多跨国企业进军东南亚和亚洲的据点，犹如大磁铁般吸引国际人才到来。

不过，这种情况正在消退中，皆因狮城因为疫情而面临建国以来最严重的经济衰退。

新加坡国内生产总值（GDP）经济在今年第二季度与去年同期相比倒退了13.2%。如果与前一季度相比，第二季度的新加坡国内生产总值（GDP） 下降创纪录的41.2%

一些知名企业也被迫降薪、裁员甚至面临倒闭，也有大量的人因疫情失去工作，失业氛围笼罩之下，新加坡人既担心保不住自己的工作，又担心外籍员工会抢走自己的饭碗，掀起排外情绪。

新加坡政府8月底宣布多项紧缩外籍员工招聘的措施，比较全面和有针对性地回应了当地人对外来人才竞争课题，以及某些企业和领域（尤其是金融服务业）不公平招聘做法的关注与不满，这显然也是出于当前经济不景，裁员情况恶化的需要。

不过，若是被新加坡政府认定为“必要产业”中的人力，则另当别论，例如教育产业。

背景：新加坡人力部向来每3年会调高EP薪水一次，每次调高300元（约909令吉），今年已是第二次调高薪水要求，调高幅度也大增。如果考虑到5月1日就EP最低薪水要求，从3600元（约1万918令吉）调高至3900元（1万1828令吉），这类外籍员工的薪水要求，今年总共调高900元（约2730令吉）。SP最低薪水要求则是在1月1日从2300元（约6975令吉）调高至2400元。

*注：EP——就业准证Employment Pass     SP——S准证（适用于中等技能工人）

●9月1日起，企业要为外籍员工申请EP，最低月薪从现有3900新元（约1万1828令吉）调高至最少4500元（约1万3648令吉）。金融业从12月起需进一步调高到5000元（1万5164令吉）。逾40岁资深金融业EP申请者，起薪更是比年轻申请者的翻倍。

●10月1日起，要为外籍员工申请SP，最低月薪要求从2400新元（约7278令吉）调高至2500元（约7582令吉）。

●10月1日起，公司要招聘EP和SP员工必须先刊登为期28天征聘广告（之前为14天的规定）。

●8月共47间公司（包括银行、基金管理和咨询公司）被列入观察名单，理由是优先考虑聘雇外国人，没有给予当地人公平机会

●新加坡全国职工总会8月宣布将与全国雇主联合会合作创建专业人员、经理与执行员（PME）工作组，重点帮助本地白领（尤其是40岁至60岁群体）应对眼下严峻的经济衰退局面。专业人员、经理、执行员与技师（PMET）已占居民劳动队伍约60%。