名家专栏

千禧一代的退休规划/廖为瀚

如果在街边随手拦下一位“千禧一代”,问问他们是否已经开始为退休储蓄,相信很高几率答案是“没有”。

来看看我们的一项数据。在2018年的RinggitPlus马来西亚理财知识调查中,有47%年龄为35岁或以上的大马人,还未开始为退休储蓄。更让人担忧的是,越年轻的受访者,比例越高。

这样看来,千禧一代真的不怎么准备“未来钱”。

在今天的专栏文章中,我们来谈谈这其中原因,当然少不了千禧一代应该如何克服这项挑战的有用贴士。

花费比储蓄多

为何千禧一代不为退休储蓄?

其中一个原因可能是媒体和老一辈常常说的,千禧一代习惯花不应该花的钱。

这个理由相当直接,如果你花得太多,代表你能存下来的钱越少,更别说还要把钱放入退休规划中。

亚洲金融机构(AIF)进行的一项调查显示,许多年轻人为了即时满足渴望的心而冲动地做购买决定,让自己负债累累。

当然,单是消费习惯,不能完全解释为何千禧一代的退休储蓄不足。

比如说,世界银行的《2019年马来西亚经济观察》报告中发现,年轻人的收入增速比前辈们还要“缓慢”。

该报告还指出,越来越多的大马人相信,他们的薪水增速无法跟上生活成本的增加。

再者,随着零工经济蓬勃发展,越来越多的年轻人投入到非正规就业领域,而这些工作没有如同雇员公积金的强制储蓄机制。

善用复利增收入

在我看来,千禧一代有他们必须面对的挑战和难题,但他们有一个很大的优势,那就是时间。

数据显示,有68%的公积金会员,在54岁时的储蓄少于5万令吉,比他们设下在55岁时需有24万令吉基本储蓄的目标少近5倍。

千禧一代有的是时间,用时间和复利来增加收入,是最好的办法。

打个比方说,每个月把100令吉放到退休基金,平均每年的回酬率为6%,在20年内可增加至约4万7000令吉,并在30年的时候达到10万令吉。

审视开支规划预算

对于那些靠薪水度日的月光族来说,100令吉可能相当奢侈。

不过研究显示,用理财知识来改变消费习惯,有助显著地减少贫困。这也是为何在良好的财务管理中,很大部分取决于谨慎的花费习惯,比如说只花钱在必需品,并做好收入预算。

我国的千禧一代必须要根据收入水平和家庭规模,来规划合理的预算,才能适当地调整自己的花费习惯。

一旦你制定好可靠的预算,可以考虑申请有现金回扣的信用卡,在必要性开销上获得回扣。不过,你有责任谨慎使用信用卡,只用在你必须花费的开支,比如说添加汽油或购买杂货。

我常常分享一个做法,那就是把每月的现金回扣“提出”,放到一边作为储蓄。这样一来,你不需要改变你的生活方式,在花费的时候还能储蓄。在一年后,这些现金回扣可能会累计成让你意外的一笔数额。

此外,我也建议把退休规划视为你必须准备好支付的“账单”,这绝对非易事,尤其有时会有更紧急要支付的钱。但你在刚开始时,尝试存下10令吉或20令吉,随着收入增加,你就有可能会越存越多了。

把退休储蓄视为“账单”这个概念,代表着你视之为很认真的储蓄承诺,每个月都必须要“缴付账单”,而不是每几个月才存一次。

缴公积金做好“防护”

随着千禧一代不怎么为未来储蓄,可靠的公共金融机构如公积金局,就扮演着非常重要的角色。

公积金局为年轻人趁早储蓄提供了一个“安全区”,因为在常规职业,公司会强制性缴纳公积金,无形中也形成了“防护网”。

而对于那些零工经济和非常规行业来说,可以采用i-Saraan自愿缴纳计划,让自雇人士能为退休储蓄,还能受惠于复利的回酬。

还有,一旦你的公积金户头内的储蓄额达到一个程度,千禧一代不用只靠储蓄,还能通过投资来壮大退休储蓄,你可以选择通过i-Invest的功能,将钱转到公积金局批准单位信托基金。

归根结底,要巩固退休计划,需更明智且精明地管理财务和寻找不同的方式。当你的收入较高、情况较好的时候,储蓄并非是规划退休生活的唯一方式。

不管是否千禧一代,退休计划都应立即开始,以确保更好的未来。

#SaveMoneyWithHann 

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延迟退休不受欢迎但有必要/股悦

随着全球人口老龄化趋势加剧,以及生活成本不断的高涨,延长退休年龄再次成为国会讨论的重点议题。

与此同时,会员是否拥有足够的退休金,也让公积金局在近期推介适足退休收入框架,并将逐步提高最低基本储蓄目标。

就在早前,有一名议员在国会上询问,政府是否有计划将退休年龄延长至65岁,而财政部则表态需经过全面评估。

尽管我国已从之前的最低退休年龄,从55岁提高到60岁,但部分国人依然面临退休储蓄不足的问题。

根据公积金局的数据显示,只有36%的55岁活跃会员,达到至少24万令吉的基本储蓄目标。

这也意味着,其余64%的55岁活跃会员,他们的基本储蓄是少过24万令吉,那该如何维持退休生活呢?

显然的,在过去几年来的通胀压力,24万令吉的基本储蓄目标捉襟见肘,已经难以应付未来十多二十年,甚至是更长久的退休生活。

而一项调查也显示,将近一半(47%)的受访者,只是依赖单一的公积金储蓄来应付晚年的生活开销。

同时,有四分之一的受访者,则是通过继续工作的方式,来维持生活水平和提高储蓄。

为此,在这样的背景下,延长退休年龄虽是不受打工一族欢迎的决定,但这何尝不是一个解决方法之一。

随着平均寿命的提高,退休金的支出周期越来越长,延迟退休可让会员拥有更多时间积累储蓄,并享受更长的复利增长。

另一方面,公积金局也宣布新的基本储蓄目标,即从现有的24万令吉,渐渐地提高到39万令吉。

为实现平稳过渡,基本储蓄目标将从2026年提高到29万令吉,随后逐年再上调至34万和39万令吉(以60岁为准)。

也就是说,在2028年时,已达60岁的活跃会员,最低基本储蓄目标为39万令吉。

更新退休收入框架

不仅如此,公积金局更是推介适足退休收入框架,此框架鼓励为期20年的每月提款,也与平均预期寿命相符,并分成三个层次,即:

(一)基本储蓄:

目标为39万令吉,只能满足基本退休需求,在退休后的第一年开始每月提款1625令吉,逐年增加到第20年的每月4434令吉。

(二)适足储蓄:

目标为65万令吉,提供合理的退休生活标准;在退休后的第一年开始每月提款2708令吉,逐年增加到第20年的每月7389令吉。

(三)增强储蓄:

目标为130万令吉,支持更高质量的生活,提供更大的财务保障和独立性;在退休后的第一年开始每月提款5417令吉,逐年增加到第20年的每月1万4779令吉。

此新框架不仅设下更高的基本储蓄目标,还引入了动态调整的提款方式,与通货膨胀和实际生活成本更加契合。

此举有助于确保会员拥有更体面、充足的退休生活保障。然而,大家也需尽早规划和储蓄,通过增加储蓄和投资私人退休计划(PRS)等,以实现更高质量的退休生活。

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