（布城26日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南强调，从今年11月1日起，所有打算通过重新招聘计划雇用外籍劳工，以及招聘外籍专业人士的雇主，必须先在全国就职网站MYFutureJobs上公布职位空缺。

他说，对于欲重聘已在大马的外籍劳工，雇主需在不少于14天内先透过MYFutureJobs上公布职位空缺，至于欲聘请外籍专业人士，则需于不少于30天内这么做。

沙拉瓦南发文告说，雇主代表和人力资源部旗下机构即社会保险机构（SOCSO）代表随后需当事人进行面试。另外，所有工作信息，例如职称、薪水、学历或技能和能力要求，必须列入MYFutureJobs。

“雇主还需通过综合外籍劳工管理系统（ePPAX）进行注册和申请，作为雇用非公民劳工时所必须遵守的劳工法律条件。”

他也指从11月1日起，任何使用Jobs Malaysia网上求职平台的雇主和劳工，将被重新引导到MYFutureJobs。

“这旨在使MYFutureJobs成为单一窗户或单一平台，协助人力资源部监督涉及本地人的工作匹配，它还要确保优先考虑大马人的就业机会。只有在无大马人有兴趣申请有关职位时，才会考虑外籍人士。”

沙拉瓦南要求就业保险系统（SIP）帮助雇主在雇主的场所或任何商定的地点安排面试。社险机构也需通过各种媒体渠道向国人传达空缺讯息，特别是外籍专业人士留下的空缺。

文告指任何有关就业服务和MYFutureJobs网站的查询，可致电03-8091 5300与社险机构联系。