整理|郑美励 

疫情爆发超过1年，LinkedIn最近发布的调查结果显示，每10个大马人中有高达9个认为疫情对他们的工作带来负面冲击。 

Linkedin今年发布的“机会指数”报告就指出： 

1. 每10人中有6人因为疫情而遭遇减薪、求职困难、缩短工时； 

2. 每5个人中只有1人（21%）预期未来半年的经济会好转，只有19%的人认为他们的财务状况会在未来半年有所改善； 

3. 23%人自行创业、33%人提供消毒液和口罩予他们所在的社区、28%主动寻求导师的协助、23%建立人脉、21%为他人提供指导； 

4. 26%找机会转换至新的工作，31%大马人（尤其是职场新人、Z世代、学子）看重学习新的软技能（创意思考、问题解决、有效沟通）的机会，而Z世代、千禧世代和学子则重视学习硬技术（业务分析、人工智能和运端运算）； 

5. 78%的大马人居家办公，34%女性对这类安排感到满意，相比之下男性的满意度为31%； 

6. 51%认为居家办公导致生产力下降，但大家更担心职场感染的疫情，因此半数人愿意每周居家办公1至2次，1/3的人则希望每周居家办公3至4次；

7. 45%女性认为自己的职业发展机会低于男性，40%女性觉得她们的薪资低于男性。 事实上，60%女性经历过因性别而错失机会、晋升和加薪的问题。 

8. 44%认为比起父母的年代，性别平待问题已有所改善，但1/3女性认为不可能达致性别平等。